I manuali standard per i dipendenti costano 49 dollari, ma comportano migliaia di dollari di responsabilità. La California richiede politiche sugli straordinari giornalieri e sulle pause pranzo. New York impone specifici elementi contro le molestie sessuali. Il Texas necessita di un forte linguaggio "a volontà". Un modello generico non soddisfa completamente nessuna giurisdizione, creando una scarsa conformità negli stati più restrittivi e promesse eccessive negli stati "a volontà".
