Introduzione
Espandere la propria attività negli Stati Uniti apre nuove ed entusiasmanti opportunità, ma orientarsi tra le normative sul lavoro statunitensi può essere scoraggiante. È qui che entra in gioco PEO+, il servizio di Foothold America . Vi spiegheremo come PEO+ semplifica la gestione del personale negli Stati Uniti per la vostra azienda a capitale estero.
Cos'è un PEO?
Le Professional Employer Organizations (PEO) sono da tempo una soluzione affidabile per le aziende statunitensi che desiderano semplificare la gestione delle risorse umane e mitigare i rischi legati al lavoro. Attraverso la co-occupazione , le PEO condividono le responsabilità del datore di lavoro con la vostra filiale statunitense, garantendo la conformità normativa e riducendo l'onere amministrativo.
Tuttavia, il modello PEO tradizionale è orientato verso le aziende di proprietà americana e lascia delle lacune per coloro che non hanno familiarità con le sfumature del mercato statunitense. Il frammentato mercato PEO statunitense, con centinaia di provider, può essere difficile da valutare.
Soluzioni per i datori di lavoro di Foothold America e Vensure:
Una partnership pensata per il tuo successo.
Foothold America colma il divario tra le PEO tradizionali e le esigenze dei clienti internazionali. Abbiamo scelto Vensure Employer Services , la più grande PEO privata degli Stati Uniti, come nostro partner PEO esclusivo per offrire ai nostri clienti un servizio e una competenza senza pari. Le ampie capacità di Vensure e l'attenzione personalizzata di Foothold America garantiscono operazioni di gestione del personale impeccabili negli Stati Uniti.
Qual è la Più in PEO+?
Ecco cosa aspettarsi da PEO+ Cross-Border Support™.
Gestione completa delle buste paga dei dipendenti : ci occupiamo dell'elaborazione delle buste paga in conformità con le normative, delle ritenute obbligatorie e volontarie sui benefit dei dipendenti e della documentazione fiscale di fine anno dei dipendenti.
INOLTRE , ci occupiamo noi delle attività ricorrenti che richiedono molto tempo, inclusa la gestione delle griglie di calcolo delle buste paga, così non dovrete farlo voi.
Gestione fiscale : Gestiamo le complessità delle ritenute federali e statali statunitensi e la presentazione dei pagamenti obbligatori di previdenza sociale e disoccupazione,
INOLTRE , ci occupiamo noi della registrazione nei nuovi stati in cui assumete nuovi dipendenti, così non dovrete farlo voi.
Amministrazione dei benefit : Offriamo piani di benefit per grandi datori di lavoro tramite accordi quadro negoziati per salute, odontoiatria, vista e altro, in modo che tu possa offrire un pacchetto di benefit competitivo ,
INOLTRE , valuteremo il mercato privato per confrontare le diverse opzioni e assicurarci che tu ottenga le tariffe migliori.
Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro : Forniamo un'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro tramite un accordo quadro negoziato per offrire tariffe competitive su questa copertura obbligatoria,
INOLTRE , prenderemo in considerazione altri fornitori per garantire le tariffe migliori.
Consulenza in materia di risorse umane : Offriamo consulenza in materia di risorse umane, compresa la conformità alle normative sul lavoro e alle migliori pratiche,
Inoltre , ti assistiamo nella classificazione dei dipendenti e nelle procedure di licenziamento più complesse, in modo che tu possa prendere decisioni con sicurezza.
Portale online completo : Tu e i tuoi dipendenti avrete le informazioni a portata di mano grazie al nostro portale online di facile utilizzo,
INOLTRE , ci occupiamo noi della nuova configurazione e delle attività ricorrenti sul portale, così non dovrai farlo tu.
PEO+ Qualificazioni
Per usufruire dei vantaggi di PEO+, la tua azienda necessita di una sede negli Stati Uniti, di un codice di identificazione fiscale (EIN) statunitense e di un conto bancario statunitense. I nostri consulenti per l'espansione negli Stati Uniti sono a tua disposizione per assisterti in questo processo e garantire che tu sia pronto per PEO+.
Scopri di più sul nostro servizio di costituzione di società negli Stati Uniti.
Quali sono i vantaggi di Foothold America PEO+?
A Foothold America, noi
Ti capisco,
Ridurre il rischio,
Risparmia tempo e denaro e diventa un
Eroe!
Ecco come.
Supporto transfrontaliero™: Temi di "non sapere tutto" quando assumi dipendenti tramite la tua filiale statunitense? Il supporto transfrontaliero™ è il vantaggio esclusivo su cui fanno affidamento le aziende a capitale estero. Con team dedicati alle risorse umane e all'assistenza clienti strategicamente dislocati negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in Europa, colmiamo il divario tra il tuo team delle risorse umane nel paese d'origine e la tua forza lavoro statunitense.
Ci teniamo: quanti fornitori globali di servizi di gestione paghe si informano sui vostri obiettivi di espansione e diventano davvero parte integrante del vostro team HR? Il vostro responsabile HR di Foothold America si comporta come un collega dedicato e vi aiuta a trasmettere la cultura aziendale alla vostra forza lavoro statunitense.
Consulenza di esperti : offrire azioni e unificare le vostre politiche di assunzione multinazionali è semplicissimo grazie ai nostri team di esperti con una vasta conoscenza del business internazionale.
Riduzione degli oneri di conformità : con PEO+ riduci al minimo il rischio di non conformità. Gestiamo attività cruciali come la gestione delle buste paga, le ritenute fiscali e l'amministrazione dei benefit, permettendoti di stare tranquillo sapendo di essere in regola con le normative sul lavoro statunitensi in continua evoluzione.
Onboarding personalizzato: il nostro team semplifica il processo di onboarding che sviluppiamo insieme, gestendo ogni aspetto, dai documenti obbligatori per il diritto al lavoro ai benefit aziendali e alla gestione di eventuali problematiche.
Attrarre i migliori talenti : i dipendenti statunitensi sanno riconoscere quando un'azienda li comprende e li considera una priorità. Questo può rendere difficile per le aziende con sede al di fuori degli Stati Uniti attrarre i migliori talenti. Offrire supporto locale e un pacchetto retributivo competitivo tramite PEO+ rende la tua azienda un'opzione attraente per chi cerca lavoro negli Stati Uniti.
Scopri di più su come aiutiamo i clienti a trovare talenti attraverso il nostro servizio esclusivo di acquisizione di talenti.
Considera PEO+ Cross Border Support™ come la soluzione completa per le assunzioni con la tua sede statunitense, che unisce l'esperienza di Foothold America alle risorse e ai prezzi esclusivi di Vensure, il fornitore leader di PEO negli Stati Uniti.
Come PEO+ Lavori:
Leadership nell'implementazione: Che siate un datore di lavoro statunitense alle prime armi, che stiate passando da un altro fornitore o che stiate ampliando il vostro team, vi guidiamo verso un processo di implementazione senza intoppi e ci occupiamo di tutti i dettagli.
Guida alle decisioni strategiche: Quando si ha una sede negli Stati Uniti, è necessario prendere numerose decisioni relative al personale e alle politiche aziendali. Analizziamo la cultura aziendale e il budget alla luce delle aspettative dei dipendenti statunitensi, al fine di sviluppare le politiche più efficaci per la vostra azienda e costruire la migliore forza lavoro possibile negli Stati Uniti.
Supporto continuo: il nostro team non è solo un fornitore di servizi, ma un partner di fiducia. Siamo il vostro primo punto di contatto e il collegamento con Vensure e altri fornitori di servizi per l'impiego di terze parti.
Foothold America vanta un'esperienza decennale nell'aiutare centinaia di aziende internazionali come la tua a realizzare i propri sogni americani. Dalle assunzioni iniziali all'espansione delle tue attività negli Stati Uniti , siamo al tuo fianco in ogni fase del percorso. Lascia che PEO+ semplifichi la gestione del personale negli Stati Uniti e ti spiani la strada verso il successo nella più grande economia del mondo.
Vuoi saperne di più sul nostro Servizio PEO+?
Laurie Speziere
Con sede nel Regno Unito
Oltre 25 anni di esperienza nel fare affari nei mercati nordamericani, europei e asiatici, con particolare attenzione e specializzazione sulla complessità del mercato statunitense.
Domande frequenti
Per utilizzare i servizi PEO+ è necessario avere una sede legale negli Stati Uniti?
Sì. Per utilizzare PEO+, la tua azienda necessita di una sede legale negli Stati Uniti, di un codice di identificazione fiscale (EIN) statunitense e di un conto bancario statunitense. Se preferisci non costituire ancora una sede legale, il servizio Employer of Record di Foothold America ti consente di assumere dipendenti statunitensi senza doverne costituire una. Molti clienti iniziano con un EOR e passano a PEO+ man mano che crescono.
Quale supporto continuo offre PEO+?
PEO+ ti offre gestione continuativa delle buste paga, audit di conformità, gestione delle problematiche e accesso a un responsabile HR e del servizio clienti dedicato. Ti supportiamo anche con le politiche aziendali, l'inserimento dei nuovi dipendenti e le domande che questi pongono man mano che il tuo team cresce. L'obiettivo è garantire un'esperienza fluida per te e i tuoi dipendenti, con la competenza statunitense a tua disposizione ogni volta che si presenta un problema.
Posso personalizzare il pacchetto di vantaggi offerto tramite PEO+?
Sì, entro certi limiti. PEO+ ti dà accesso ai piani di benefit delle grandi aziende e puoi scegliere tra una vasta gamma di opzioni sanitarie, odontoiatriche, oculistiche e pensionistiche adatte al tuo budget e al tuo team. Ti aiutiamo a confrontare il tuo pacchetto con il mercato statunitense per ogni ruolo, in modo che la tua offerta rimanga competitiva senza spendere più del dovuto.
Quanto costa PEO+?
I costi di un PEO+ dipendono dal numero di dipendenti, dai loro stipendi e dai benefit scelti. L'assicurazione sanitaria è solitamente la variabile più importante, quindi verifichiamo i prezzi dei vari piani prima che tu ti impegni. Foothold America ti fornirà un preventivo chiaro e personalizzato in base al tuo team, così potrai pianificare il budget con sicurezza.
Posso passare a PEO+ se attualmente utilizzo un altro fornitore di servizi di gestione paghe o risorse umane?
Sì. Foothold America può gestire la transizione al PEO+ dal vostro attuale fornitore. Ci occupiamo della comunicazione con il vostro fornitore attuale, del trasferimento dei dati dei dipendenti e dello storico delle buste paga, e pianifichiamo le tempistiche in modo che i benefit continuino senza interruzioni. Molte aziende scelgono di effettuare il passaggio a fine trimestre o a fine anno per semplificare la rendicontazione fiscale relativa alle buste paga.
Quanto tempo ci vuole per iniziare a usare PEO+?
Dipende dalle tue esigenze, ma in genere la configurazione richiede alcune settimane. Confermiamo i dati della tua azienda, ti registriamo per le imposte sui salari negli stati competenti, configuriamo i benefit e concordiamo la procedura di onboarding. Iniziare per tempo, idealmente prima della data di inizio del primo dipendente, ti darà tempo sufficiente per l'iscrizione ai benefit e un onboarding conforme alle normative.
