Cultura del lavoro negli Stati Uniti - Foothold America | Esperti di espansione aziendale negli Stati Uniti

La lista di controllo della conformità: leggi sul lavoro degli Stati Uniti che ogni datore di lavoro straniero dovrebbe conoscere

Espandere la tua attività negli Stati Uniti presenta un mondo di opportunità, ma richiede anche una profonda comprensione dell'intricata rete di leggi sul lavoro statunitensi. Come datore di lavoro straniero, garantire la conformità a queste normative non è solo una necessità legale; è un imperativo strategico per il successo a lungo termine. Questa guida completa ti fornirà le conoscenze per navigare con sicurezza nel panorama del lavoro statunitense. Ci addentreremo nelle normative cruciali, esploreremo le strategie di conformità e forniremo spunti pratici per aiutarti a stabilire una presenza di successo e sostenibile nel mercato americano.

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Come gestire le assunzioni negli Stati Uniti per le aziende straniere: un approccio fiscale consapevole

Nell'economia globale odierna, espandersi nel mercato statunitense è una mossa strategica per molte aziende straniere. Tuttavia, orientarsi nel complesso panorama delle normative fiscali e occupazionali statunitensi può essere scoraggiante. Questo post del blog mira a guidare le aziende non statunitensi attraverso le complessità delle assunzioni negli Stati Uniti, ottimizzando al contempo la loro posizione fiscale. Le aziende straniere sono attratte dagli Stati Uniti per vari motivi: accesso a un vasto mercato di consumatori, una forza lavoro qualificata e opportunità di crescita e innovazione. Tuttavia, per sfruttare questi vantaggi è necessaria una conoscenza approfondita del processo di assunzione statunitense e delle sue implicazioni fiscali.

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Transizione da EOR a PEO – Guida all’espansione negli Stati Uniti

Con l'espansione della tua attività negli Stati Uniti, passare da un EOR a un PEO può essere una mossa strategica. Scopri i vantaggi di un PEO, i fattori da considerare e come garantire una transizione senza intoppi. Foothold America offre una consulenza esperta e PEO+ Cross-Border Support™ per potenziare il tuo successo negli Stati Uniti.

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Tempo libero retribuito (PTO) negli USA: un vantaggio fondamentale o un privilegio costoso?

Gli Stati Uniti potrebbero essere una terra di opportunità, ma quando si tratta di ferie retribuite (PTO), sono carenti rispetto a molte altre nazioni sviluppate. Questo articolo approfondisce lo stato attuale del PTO negli Stati Uniti, analizzando tendenze, aspetti legali e come si confronta con il panorama globale.

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Padroneggiare le strategie di fidelizzazione dei dipendenti per il 2024

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Calendario delle festività 2024 USA [Scarica e stampa]

Il nostro 'Calendario delle festività USA 2024' include tutte le principali festività federali osservate durante l'anno. Alcune delle festività più importanti includono Capodanno, Memorial Day, Independence Day, Labor Day, Thanksgiving Day e Christmas Day. Esamina il calendario per capire quali giorni potrebbero avere un impatto sulle operazioni della tua azienda e pianifica di conseguenza.

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Perché un buon pacchetto di benefit per i dipendenti è fondamentale per trattenere i migliori talenti

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Come integrare e gestire efficacemente i dipendenti remoti degli Stati Uniti

Gestire una forza lavoro da remoto può essere a volte complicato: abbiamo raccolto alcuni suggerimenti per aiutarti a costruire relazioni durature con i tuoi dipendenti.

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Suggerimenti per i datori di lavoro per riconoscere l'importanza della salute mentale e del benessere sul posto di lavoro

Scopri come riconoscere alcuni dei segnali d'allarme di problemi di salute mentale tra i dipendenti e come i datori di lavoro possono sostenere la salute mentale sul posto di lavoro.

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La tua checklist HR del 2023 per trattenere i tuoi migliori talenti

Come trattenere i migliori talenti e creare un ambiente di lavoro in cui i dipendenti si sentano sostenuti, apprezzati, coinvolti e incoraggiati a raggiungere il successo.

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Il futuro delle valutazioni delle prestazioni dei dipendenti

Come creare un processo di revisione delle prestazioni a prova di errore nella tua organizzazione, che favorisca un feedback continuo e prepari i dipendenti al successo.

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Le principali tendenze HR del 2022 negli Stati Uniti

Le aziende che non danno priorità al benessere dei dipendenti e all'equilibrio tra lavoro e vita privata della propria forza lavoro probabilmente vedranno un elevato turnover. Per quanto riguarda l'attrito, il 25% dei dipendenti ha lasciato il lavoro per motivi di salute mentale.

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Capire la Generazione Z sul posto di lavoro

Scopri cosa rende unica la Generazione Z, cosa apprezzano e cosa si aspettano dal loro datore di lavoro e come gestirli efficacemente sul posto di lavoro.

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Come migliorare la diversità, l'equità e l'inclusione sul posto di lavoro

Scopri perché è importante avere una forza lavoro diversificata e inclusiva e scopri le diverse iniziative DEI che puoi iniziare a implementare oggi stesso.

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Dieci modi per promuovere il benessere mentale dei tuoi dipendenti in remoto

Scopri come i datori di lavoro possono supportare al meglio il benessere mentale dei propri dipendenti che lavorano da remoto con questi dieci importanti consigli.

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I vantaggi del feedback dei dipendenti sul posto di lavoro

Scopri di più sull'importanza di sapere cosa pensano e provano i tuoi dipendenti riguardo al tuo ambiente di lavoro e su come utilizzare il feedback per migliorare la cultura aziendale.

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Cinque modi per costruire e migliorare la cultura aziendale

Scopri i cinque migliori consigli facili da mettere in pratica su come migliorare la cultura della tua azienda.

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Le grandi dimissioni: perché così tanti lavoratori negli Stati Uniti stanno lasciando il lavoro e come puoi evitare che ciò accada nella tua azienda.

La pandemia è stata il catalizzatore della "rivoluzione dei lavoratori". Scopri perché i dipendenti degli Stati Uniti si stanno licenziando in massa e come puoi evitare che ciò accada nella tua azienda.

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