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Confronta le soluzioni HR e Payroll degli Stati Uniti

Selezionare la soluzione giusta per gestire la tua forza lavoro negli Stati Uniti è fondamentale per il successo aziendale. Abbiamo confrontato Foothold America con altre piattaforme HR e Payroll per aiutarti a trovare la soluzione perfetta per la tua azienda.

Collage di monumenti degli Stati Uniti e vari loghi aziendali

Trovare la soluzione perfetta per le risorse umane e la gestione delle paghe negli Stati Uniti

Scegliere la giusta soluzione HR e payroll statunitense è fondamentale per le aziende che operano nel complesso panorama normativo statunitense. Con numerosi provider che offrono soluzioni globali, è essenziale dare priorità alle competenze specifiche degli Stati Uniti. Cerca un provider con una profonda conoscenza delle leggi sul lavoro, delle normative fiscali e dei requisiti di conformità statunitensi. Mentre le piattaforme globali offrono un'ampia gamma di funzionalità, una soluzione focalizzata sugli Stati Uniti può spesso fornire un supporto più personalizzato, assicurando che la tua azienda rimanga conforme ed eviti costose sanzioni.

Come si colloca Foothold America rispetto ai fornitori alternativi?

Esplora i confronti dettagliati delle soluzioni HR e Payroll degli Stati Uniti

diverse rotte verso il mercato statunitense
Navigare nel mercato statunitense è un'impresa complessa. Molte aziende sono cadute vittime del fascino dei fornitori globali, solo per ritrovarsi bruciate dalla mancanza di competenze locali. Affidarsi a un team con una conoscenza radicata del mercato statunitense è fondamentale. È la differenza tra superare le sfide e diventare un altro racconto ammonitore.
Joanne Farquharson, Presidente e CEO di Foothold America
RECENSIONI DEI CLIENTI

Centinaia di aziende hanno messo la loro fiducia in noi.

10 giorni fa
10 giorni fa

"Foothold America è riuscita a fare le cose per noi molto rapidamente. Ci ha reso la vita più facile e ha lavorato con noi per assicurarsi che il personale fosse accudito e che fossimo in grado di ripartire e funzionare."

Responsabile operativo, società di sicurezza di rete del Regno Unito
1 anno fa
1 anno fa

"Avevamo bisogno di accedere al mercato statunitense per massimizzare il nostro potenziale di crescita. Abbiamo selezionato il nostro dipendente e Foothold America ha gestito il libro paga e le imposte sul libro paga, i benefit, le tasse e altre attività logistiche per i dipendenti, consentendoci di evitare di avere a che fare con il labirinto burocratico dell'assunzione di qualcuno negli Stati Uniti."

CEO, azienda manifatturiera belga
2 mesi fa
2 mesi fa

"Foothold America è stata determinante nell'aiutare la mia azienda britannica ad assumere addetti alle vendite di applicazioni sul campo negli Stati Uniti senza dover creare una filiale statunitense, che è la solita strada per le aziende straniere. Foothold America ha facilitato tutto questo assumendo le persone che avevamo scelto e gestendo tutto l'impiego, i termini, gli stipendi, le tasse, i costi sociali ecc. Ci hanno poi fatturato mensilmente questi costi più una ragionevole commissione di servizio. Di conseguenza, siamo stati in grado di partire molto rapidamente con il nostro personale negli Stati Uniti e con una base di costi molto più bassa."

CEO, società biotecnologica britannica
7 mesi fa
7 mesi fa

"Non potrei gestire la nostra filiale statunitense senza Foothold America. Il nostro piccolo reparto HR non è dotato delle conoscenze o del personale per gestire i nostri dipendenti statunitensi. Potrei concludere la mia giornata lavorativa nel Regno Unito sapendo che Foothold America si occuperebbe di tutto negli Stati Uniti."

Responsabile delle risorse umane, società di servizi finanziari del Regno Unito
9 mesi fa
9 mesi fa

"Al momento utilizziamo il servizio Employer of Record di Foothold America e prevediamo di passare al loro servizio People Partnership quando nei prossimi mesi istituiremo un'entità. È fantastico sapere che possiamo lavorare con un partner in varie fasi della nostra crescita."

CMO, azienda IT norvegese
anni fa, 2
anni fa, 2

"Abbiamo iniziato l'espansione negli Stati Uniti da soli e subito dopo ci siamo imbattuti nei benefit per i dipendenti, lasciando il nostro personale espatriato e le nostre famiglie senza assicurazione sanitaria. È stato un rischio enorme per loro e per la nostra azienda. Foothold America è intervenuta e ci ha sistemati. Si sono presi cura di noi da allora."

Sr. People Partner, azienda di software del Regno Unito
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