Espandi il tuo Attività di reclutamento negli Stati Uniti

Stai cercando di espandere la tua attività e/o assumere personale negli USA? Sei arrivato nel posto giusto!

Foothold America è un partner di fiducia a livello internazionale che lavora con aziende di Recruitment & Staffing di tutte le dimensioni, da Londra a Tokyo, da Stoccolma a Dubai e ovunque nel mezzo. Sei pronto a portare la tua attività al livello successivo?

2012

Il co-fondatore di Foothold America, Rob Johnson, trasferisce la sua famiglia da Londra a Boston per espandere la sua società di consulenza negli Stati Uniti.

2015

Foothold America offre servizi di Employer of Record ai clienti del settore delle scienze biologiche con sede nel Regno Unito che desiderano espandersi a Boston, negli Stati Uniti, come servizio della nostra società madre, una società internazionale di consulenza in scienze biologiche con uffici negli Stati Uniti e nel Regno Unito.

2017

Foothold America è una società costituita negli Stati Uniti e offre servizi come società autonoma ad aziende operanti in diversi settori in cinque paesi.

2018

Foothold America offre servizi di costituzione di filiali e di partnership di personale per aziende in espansione non statunitensi.

2021

Foothold International Ltd. e Foothold France, Sas sono società registrate per gestire la nostra forza lavoro interna in espansione.

2022

Foothold America cresce fino a contare nove dipendenti interni, servendo centinaia di clienti in tutto il mondo e impiegando personale in più di 25 stati degli Stati Uniti.

Le statistiche sul reclutamento negli Stati Uniti parlano da sole...

$189.9 miliardi
entrate previste nel 2025

38% del fatturato complessivogenerato dagli Stati Uniti

Crescita media del 16%anno dopo anno

42% della forza lavoro statunitenseè passata a modalità di lavoro da remoto a partire dal 2022.

Perché espandere la tua attività di Staffing & Recruitment negli USA è una buona idea

Espandere un'attività di reclutamento negli USA può essere un'ottima strategia per incoraggiare la crescita, dimostrare scalabilità e, in definitiva, aumentare il valore complessivo della tua attività. Per non parlare del fatto che l'economia statunitense è la più grande al mondo in relazione al PIL.

Potresti già servire clienti statunitensi dal tuo paese d'origine e ora è il momento giusto per aumentare la tua presenza e far crescere ulteriormente i tuoi ricavi negli Stati Uniti. Con ciò, essere più accessibile ai tuoi clienti lavorando nello stesso fuso orario può supportare ancora di più i tuoi piani di crescita negli Stati Uniti.

È più facile di quanto si possa pensare operare nel mercato statunitense. Certo, ci sono complessità in materia di legislazione, tasse e conformità. Bisogna anche essere consapevoli delle differenze nella cultura lavorativa. Tuttavia, questi ostacoli possono essere facilmente superati con i partner e la strategia giusti.

Avere una cultura e dei valori definiti ti distinguerà dalla concorrenza. Potresti avere in programma di costruire la tua attività negli Stati Uniti inviando alcuni membri del team attuale per costruire le tue operazioni negli Stati Uniti prima di assumere personale locale.

Gli Stati Uniti hanno la quota di mercato del personale più grande al mondo, quindi potresti sorprenderti del fatto che ci siano meno agenzie di personale che operano negli Stati Uniti rispetto al Regno Unito. Ciò significa che se entri nel mercato statunitense hai; margini più alti, più esclusività e aziende più ricettive alle proposte dei clienti.

Il mercato del personale degli Stati Uniti vale circa 180 miliardi di $. Il mercato del personale temporaneo e a contratto rappresenta fino all'89% di questa cifra. Non sorprende che gli Stati Uniti dominino il settore del personale con una quota di mercato globale del 31%. Ciò è più del doppio del fatturato del personale del Giappone al secondo posto e oltre tre volte la dimensione del mercato del personale del Regno Unito.

Le migliori posizioni di Onboard nel 2024

Se stai cercando di espandere la tua attività di reclutamento nel mercato statunitense, la vastità del paese implica che dovrebbe essere trattato come una serie di mercati regionali con caratteristiche e opportunità di lavoro diverse. Sulla tua sinistra, puoi vedere le principali sedi di onboard per il 2024.

Come può Foothold America aiutarti ad espandere la tua attività?
attività di reclutamento negli Stati Uniti?

In Foothold America, offriamo un servizio di prima qualità per te e il tuo team. I nostri servizi principali includono:

Servizio del datore di lavoro registrato (EOR)

Il nostro servizio Employer of Record offre una soluzione chiavi in mano e conveniente per consentire alla tua azienda di avere una presenza legittima negli Stati Uniti con dipendenti statunitensi ovunque nel Paese in appena una settimana, senza i costi e la complessità di costituire un'entità statunitense.

Supporto transfrontaliero PEO+™

Il nostro servizio PEO+ completo va oltre le tradizionali offerte PEO. Dall'assistenza personalizzata all'implementazione all'onboarding senza soluzione di continuità per le prime assunzioni o le transizioni da altri modelli di assunzione, ti aiutiamo a gestire la tua entità statunitense e le operazioni del personale. Questo servizio è un'ottima opzione per le aziende internazionali con meno di 50 dipendenti statunitensi che desiderano conquistare il mercato statunitense con assoluta tranquillità.

Servizio di gestione delle persone (PPS)

Abbiamo creato il nostro People Partnership Service (PPS) per aiutarti a orientarti nel processo di costituzione della tua entità statunitense, a diventare il datore di lavoro ufficiale (il datore di lavoro diretto), ad assumere dipendenti statunitensi e a gestire i complessi processi operativi e di risorse umane necessari per fare affari in America.

Impostazione dell'entità

La costituzione di un'entità legale negli Stati Uniti comporta un enorme potenziale di crescita, e una serie unica di sfide e complicazioni. La partnership con Foothold America per la costituzione della tua entità negli Stati Uniti assicura una registrazione fluida e conforme nello stato da te scelto, il tutto tagliando attraverso strati di burocrazia e dando alla tua azienda la libertà di concentrarsi sui suoi obiettivi aziendali più ampi.

Perché scegliere di far crescere il tuo business con Un punto d'appoggio in America?

Che tu stia appena avviando un'attività o abbia un fatturato di oltre 100 milioni di sterline, possiamo aiutarti a espanderti, crescere e assumere personale negli Stati Uniti, nel modo più semplice!

Utilizziamo anni di esperienza e relazioni con i fornitori per registrare in modo rapido ed efficiente la tua azienda, ottenere il tuo EIN o implementare il tuo sistema di buste paga e benefit.

Il successo della tua attività è importante per noi e, di fatto, è il nostro valore aziendale numero 1. Abbiamo team negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in Europa pronti ad assisterti.

Le nostre soluzioni ti supportano dall'ingresso nel mercato fino alla maturità al tuo ritmo, soddisfacendo le tue esigenze man mano che cambiano. Che siano chiavi in mano o su misura, ci concentriamo sulla soluzione migliore per te.

RECENSIONI DEI CLIENTI

Foothold America ha avuto il privilegio di supportare alcuni dei più agenzie di reclutamento innovative con la loro espansione nel mercato statunitense.

"Foothold America è riuscita a fare le cose per noi molto rapidamente. Ci ha reso la vita più facile e ha lavorato con noi per assicurarsi che il personale fosse accudito e che fossimo in grado di ripartire e funzionare."

Responsabile operativo, società di sicurezza di rete del Regno Unito

"Avevamo bisogno di accedere al mercato statunitense per massimizzare il nostro potenziale di crescita. Abbiamo selezionato il nostro dipendente e Foothold America ha gestito il libro paga e le imposte sul libro paga, i benefit, le tasse e altre attività logistiche per i dipendenti, consentendoci di evitare di avere a che fare con il labirinto burocratico dell'assunzione di qualcuno negli Stati Uniti."

CEO, azienda manifatturiera belga

"Foothold America è stata determinante nell'aiutare la mia azienda britannica ad assumere addetti alle vendite di applicazioni sul campo negli Stati Uniti senza dover creare una filiale statunitense, che è la solita strada per le aziende straniere. Foothold America ha facilitato tutto questo assumendo le persone che avevamo scelto e gestendo tutto l'impiego, i termini, gli stipendi, le tasse, i costi sociali ecc. Ci hanno poi fatturato mensilmente questi costi più una ragionevole commissione di servizio. Di conseguenza, siamo stati in grado di partire molto rapidamente con il nostro personale negli Stati Uniti e con una base di costi molto più bassa."

CEO, società biotecnologica britannica

"Non potrei gestire la nostra filiale statunitense senza Foothold America. Il nostro piccolo reparto HR non è dotato delle conoscenze o del personale per gestire i nostri dipendenti statunitensi. Potrei concludere la mia giornata lavorativa nel Regno Unito sapendo che Foothold America si occuperebbe di tutto negli Stati Uniti."

Responsabile delle risorse umane, società di servizi finanziari del Regno Unito

"Al momento utilizziamo il servizio Employer of Record di Foothold America e prevediamo di passare al loro servizio People Partnership quando nei prossimi mesi istituiremo un'entità. È fantastico sapere che possiamo lavorare con un partner in varie fasi della nostra crescita."

CMO, azienda IT norvegese

"Abbiamo iniziato l'espansione negli Stati Uniti da soli e subito dopo ci siamo imbattuti nei benefit per i dipendenti, lasciando il nostro personale espatriato e le nostre famiglie senza assicurazione sanitaria. È stato un rischio enorme per loro e per la nostra azienda. Foothold America è intervenuta e ci ha sistemati. Si sono presi cura di noi da allora."

Sr. People Partner, azienda di software del Regno Unito

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Se non operi ancora nel più grande mercato di reclutamento e fornitura di personale al mondo o sei incuriosito dalle opportunità che gli Stati Uniti offrono, contattaci oggi stesso e parliamo dei tuoi piani di espansione aziendale.

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Laurie Speziere

Con sede nel Regno Unito

Oltre 25 anni di esperienza nel fare affari nei mercati nordamericani, europei e asiatici, con particolare attenzione e specializzazione sulla complessità del mercato statunitense.

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