I dipendenti statunitensi firmano un contratto con Punto d'appoggio in America o la mia attività?

Nell'ambito di questo processo, collaboriamo con voi per determinare di quali servizi avete bisogno e poi coordiniamo tutti gli aspetti del rapporto di lavoro. Se decidete di non costituire una vostra entità negli Stati Uniti e optate per il nostro servizio di Employer of Record, assumeremo lavoratori statunitensi per fornirvi i servizi e questi dipendenti firmeranno una lettera di offerta con Foothold America. Poiché negli Stati Uniti vige il principio del "lavoro a volontà" (at will), i dipendenti statunitensi firmeranno la lettera di offerta anziché un contratto. La nostra lettera di offerta specificherà i termini del rapporto di lavoro, inclusi stipendio, benefit e ferie retribuite.

Se desiderate che i dipendenti statunitensi firmino una lettera di offerta direttamente con la vostra azienda, avrete bisogno di una società statunitense. Foothold America può anche aiutarvi nel processo di costituzione della vostra società statunitense e nella gestione dei vostri dipendenti tramite il nostro servizio People Partnership . Se valutate la possibilità di diventare clienti di PEO+ Cross-Border Support , la vostra azienda e la PEO instaureranno un rapporto di co-impiego. Sebbene sarete il datore di lavoro legale (o Common Law Employer - CLE) per i vostri dipendenti statunitensi, poiché la PEO elabora le buste paga e i documenti fiscali di fine anno per i vostri dipendenti statunitensi, è considerata dall'IRS (Internal Revenue Service) il datore di lavoro registrato.