Ingresso strategico nel mercato statunitense nella nuova era

Informazioni Evento

Relatori:

Contrassegna Stimpfig, Consulente per la crescita strategica, Punto d'appoggio in America
Laurie Speziere, Direttore dell'espansione negli Stati Uniti, Foothold America
Malcolm Joy, socio fondatore, Frazier e Deeter
Bill Cogan, Fondatore, Seven Legal
Mark Boon, CEO, Aguila,
Arvinder Ubhi, Socio, Ellis Porter

Informazioni importanti sull'evento:

L'alba di una nuova era sotto l'amministrazione Trump presenta sfide e opportunità per i fondatori del settore tecnologico e delle scienze della vita che mirano a espandersi nel mercato statunitense.

Per orientarsi in questo scenario in trasformazione sono necessarie intuizioni strategiche per gestire le politiche emergenti, capitalizzando al contempo in modo efficace l'indubbio potenziale imprenditoriale dell'economia statunitense.

In questo esclusivo Panel e sessione di consulenza 1-2-1 nel centro di Londra, riceverai consigli pratici progettati per costruire una strategia di espansione di successo in questi tempi di cambiamento, tra cui

Roadmap di espansione negli Stati Uniti – dove stabilire le operazioni, essere un insider e mettere gli stivali sul campo

Quadri giuridici degli Stati Uniti – ottimizzare la conformità, le strutture di finanziamento, l’immigrazione e i contratti

Occupazione e reclutamento negli Stati Uniti – ottenere le giuste assunzioni e pacchetti di benefit in modo rapido, efficace e ai costi corretti

Imposte, audit e investimenti negli Stati Uniti – gestire in modo intelligente le strategie fiscali, di audit, di prezzi di trasferimento e di investimento

Gestione del rischio negli Stati Uniti – assicurati che la tua azienda sia completamente assicurata contro tutti i rischi aziendali e fornisci vantaggi reali e tangibili al personale.

Calendario degli eventi:

10:00 – 10:30: Registrazione e caffè
10:30 – 11:30: Tavola rotonda e domande e risposte
11:30 – 13:00: Sessioni di mentoring individuali e networking
13:00 – 15:00: Pranzo con panino e sessioni di mentoring individuali

RECENSIONI DEI CLIENTI

Dal 2015, centinaia di aziende hanno riposto la loro fiducia in Foothold America.

"Foothold America è riuscita a fare le cose per noi molto rapidamente. Ci ha reso la vita più facile e ha lavorato con noi per assicurarsi che il personale fosse accudito e che fossimo in grado di ripartire e funzionare."

Responsabile operativo, società di sicurezza di rete del Regno Unito

"Avevamo bisogno di accedere al mercato statunitense per massimizzare il nostro potenziale di crescita. Abbiamo selezionato il nostro dipendente e Foothold America ha gestito il libro paga e le imposte sul libro paga, i benefit, le tasse e altre attività logistiche per i dipendenti, consentendoci di evitare di avere a che fare con il labirinto burocratico dell'assunzione di qualcuno negli Stati Uniti."

CEO, azienda manifatturiera belga

"Foothold America è stata determinante nell'aiutare la mia azienda britannica ad assumere addetti alle vendite di applicazioni sul campo negli Stati Uniti senza dover creare una filiale statunitense, che è la solita strada per le aziende straniere. Foothold America ha facilitato tutto questo assumendo le persone che avevamo scelto e gestendo tutto l'impiego, i termini, gli stipendi, le tasse, i costi sociali ecc. Ci hanno poi fatturato mensilmente questi costi più una ragionevole commissione di servizio. Di conseguenza, siamo stati in grado di partire molto rapidamente con il nostro personale negli Stati Uniti e con una base di costi molto più bassa."

CEO, società biotecnologica britannica

"Non potrei gestire la nostra filiale statunitense senza Foothold America. Il nostro piccolo reparto HR non è dotato delle conoscenze o del personale per gestire i nostri dipendenti statunitensi. Potrei concludere la mia giornata lavorativa nel Regno Unito sapendo che Foothold America si occuperebbe di tutto negli Stati Uniti."

Responsabile delle risorse umane, società di servizi finanziari del Regno Unito

"Al momento utilizziamo il servizio Employer of Record di Foothold America e prevediamo di passare al loro servizio People Partnership quando nei prossimi mesi istituiremo un'entità. È fantastico sapere che possiamo lavorare con un partner in varie fasi della nostra crescita."

CMO, azienda IT norvegese

"Abbiamo iniziato l'espansione negli Stati Uniti da soli e subito dopo ci siamo imbattuti nei benefit per i dipendenti, lasciando il nostro personale espatriato e le nostre famiglie senza assicurazione sanitaria. È stato un rischio enorme per loro e per la nostra azienda. Foothold America è intervenuta e ci ha sistemati. Si sono presi cura di noi da allora."

Sr. People Partner, azienda di software del Regno Unito

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