Punto d'appoggio in America

Strategia di ingresso sul mercato statunitense nel settore delle scienze della vita: una tabella di marcia strategica in tempi di cambiamento.

Le aziende europee del settore delle scienze della vita che entreranno nel mercato statunitense nel 2026 si troveranno ad affrontare un contesto normativo, di reclutamento di talenti e geopolitico più complesso di quello che qualsiasi generazione precedente di fondatori abbia mai incontrato.

Unisciti a Mark Stimpfig e Laurie Spicer di Foothold America , insieme a Thierry Weber, amministratore delegato di Vivactis Group , Chris Driscoll di Mishcon de Reya e Michael Holland di Blick Rothenberg , mentre illustrano come le scale-up del settore delle scienze della vita ad alta crescita possono insediarsi ed espandersi con successo negli Stati Uniti in questo momento.

Durante questo panel interattivo di un'ora, cinque specialisti affronteranno le decisioni strategiche che determinano il successo nel mercato statunitense delle scienze della vita, tra cui la preparazione al mercato, le normative FDA e la conformità alle normative, il reclutamento di talenti con dottorato di ricerca e la creazione di un piano di ingresso sul mercato scalabile partendo da zero.

Che siate nelle prime fasi della ricerca, in procinto di incontrare l'FDA o pronti ad assumere il vostro primo team negli Stati Uniti, questa registrazione vi offre il quadro pratico per procedere con sicurezza.

Grazie a decenni di esperienza combinata nell'ingresso nel mercato statunitense, nel diritto del lavoro e nella commercializzazione nel settore delle scienze biologiche, il panel affronta le domande più frequenti poste dai fondatori europei e gli errori che costano alle aziende più tempo e denaro.

Durata dell'evento: 75 minuti

Relatori dell'evento:

  • Laurie Speziere
    Laurie Speziere Direttore dell'espansione negli Stati Uniti Punto d'appoggio in America
  • Contrassegna Stimpfig
    Contrassegna Stimpfig Consulente per la crescita strategica Punto d'appoggio in America
  • Thierry Webber, medico
    Thierry Webber, medico CEO Gruppo Vivactis
  • Chris Driscoll
    Chris Driscoll Partner Mishcon de Reya
  • Michele Olanda
    Michele Olanda Partner Guarda Rothenberg

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RECENSIONI DEI CLIENTI

Dal 2015, centinaia di aziende hanno messo a disposizione la loro fiducia in Foothold America per la costituzione di una società negli Stati Uniti.

10 giorni fa
10 giorni fa

"Foothold America è riuscita a fare le cose per noi molto rapidamente. Ci ha reso la vita più facile e ha lavorato con noi per assicurarsi che il personale fosse accudito e che fossimo in grado di ripartire e funzionare."

Responsabile operativo, società di sicurezza di rete del Regno Unito
1 anno fa
1 anno fa

"Avevamo bisogno di accedere al mercato statunitense per massimizzare il nostro potenziale di crescita. Abbiamo selezionato il nostro dipendente e Foothold America ha gestito il libro paga e le imposte sul libro paga, i benefit, le tasse e altre attività logistiche per i dipendenti, consentendoci di evitare di avere a che fare con il labirinto burocratico dell'assunzione di qualcuno negli Stati Uniti."

CEO, azienda manifatturiera belga
2 mesi fa
2 mesi fa

"Foothold America è stata determinante nell'aiutare la mia azienda britannica ad assumere addetti alle vendite di applicazioni sul campo negli Stati Uniti senza dover creare una filiale statunitense, che è la solita strada per le aziende straniere. Foothold America ha facilitato tutto questo assumendo le persone che avevamo scelto e gestendo tutto l'impiego, i termini, gli stipendi, le tasse, i costi sociali ecc. Ci hanno poi fatturato mensilmente questi costi più una ragionevole commissione di servizio. Di conseguenza, siamo stati in grado di partire molto rapidamente con il nostro personale negli Stati Uniti e con una base di costi molto più bassa."

CEO, società biotecnologica britannica
7 mesi fa
7 mesi fa

"Non potrei gestire la nostra filiale statunitense senza Foothold America. Il nostro piccolo reparto HR non è dotato delle conoscenze o del personale per gestire i nostri dipendenti statunitensi. Potrei concludere la mia giornata lavorativa nel Regno Unito sapendo che Foothold America si occuperebbe di tutto negli Stati Uniti."

Responsabile delle risorse umane, società di servizi finanziari del Regno Unito
9 mesi fa
9 mesi fa

"Al momento utilizziamo il servizio Employer of Record di Foothold America e prevediamo di passare al loro servizio People Partnership quando nei prossimi mesi istituiremo un'entità. È fantastico sapere che possiamo lavorare con un partner in varie fasi della nostra crescita."

CMO, azienda IT norvegese
anni fa, 2
anni fa, 2

"Abbiamo iniziato l'espansione negli Stati Uniti da soli e subito dopo ci siamo imbattuti nei benefit per i dipendenti, lasciando il nostro personale espatriato e le nostre famiglie senza assicurazione sanitaria. È stato un rischio enorme per loro e per la nostra azienda. Foothold America è intervenuta e ci ha sistemati. Si sono presi cura di noi da allora."

Sr. People Partner, azienda di software del Regno Unito

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