Pannello interattivo online
Scienze della vita Go-2-Market USA Roadmap strategica in tempi di cambiamento
Mer, marzo 25, 2026
4:00 - 5:00 CET
Gratis
Le opportunità per gli Stati Uniti non sono cambiate.
Il modo in cui lo affronti lo ha fatto.
Un panel interattivo online che illustra come le aziende europee del settore delle scienze biologiche possono affermarsi ed espandersi con successo nel mercato statunitense.
Per orientarsi nel complesso panorama del settore delle scienze biologiche negli Stati Uniti non basta l'eccellenza clinica: è necessaria una tabella di marcia strategica adattata agli attuali cambiamenti economici e normativi.
Prontezza di mercato
Dalle ricerche di mercato alla navigazione dell'ecosistema per consolidare le tue operazioni negli Stati Uniti.
FDA e conformità
Semplifica il tuo percorso attraverso gli ostacoli normativi e i quadri giuridici dell'era attuale.
Talento specializzato
Strategie per reclutare e trattenere talenti con dottorato di ricerca in un mercato competitivo.
Vai al mercato USA
Dalla pianificazione alla crescita e all'ampliamento efficaci delle tue operazioni negli Stati Uniti.
Panelisti esperti
Mark
Stimpfig
Consulente per la crescita strategica
Punto d'appoggio in America
Laurie
Spicer
Consulente per l'espansione negli Stati Uniti
Punto d'appoggio in America
Thierry
Weber, dottore in medicina
Amministratore Delegato
Gruppo Vivactis
chris
Driscoll
Mishcon de Reya
Michael
Olanda
Guarda Rothenberg
Informazioni Evento
quando
Mercoledì, Marzo 25, 2026
Ora
4:00-5:00 CET
FORMATO
Pannello interattivo online
Costo
Gratis
Chi dovrebbe partecipare?
Le aziende di scienze della vita in rapida crescita stanno valutando o pianificando un'espansione negli Stati Uniti
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RECENSIONI DEI CLIENTI
Dal 2015, centinaia di aziende hanno messo a disposizione la loro fiducia in Foothold America per la costituzione di una società negli Stati Uniti.
"Foothold America è riuscita a fare le cose per noi molto rapidamente. Ci ha reso la vita più facile e ha lavorato con noi per assicurarsi che il personale fosse accudito e che fossimo in grado di ripartire e funzionare."
Responsabile operativo, società di sicurezza di rete del Regno Unito
"Avevamo bisogno di accedere al mercato statunitense per massimizzare il nostro potenziale di crescita. Abbiamo selezionato il nostro dipendente e Foothold America ha gestito il libro paga e le imposte sul libro paga, i benefit, le tasse e altre attività logistiche per i dipendenti, consentendoci di evitare di avere a che fare con il labirinto burocratico dell'assunzione di qualcuno negli Stati Uniti."
CEO, azienda manifatturiera belga
"Foothold America è stata determinante nell'aiutare la mia azienda britannica ad assumere addetti alle vendite di applicazioni sul campo negli Stati Uniti senza dover creare una filiale statunitense, che è la solita strada per le aziende straniere. Foothold America ha facilitato tutto questo assumendo le persone che avevamo scelto e gestendo tutto l'impiego, i termini, gli stipendi, le tasse, i costi sociali ecc. Ci hanno poi fatturato mensilmente questi costi più una ragionevole commissione di servizio. Di conseguenza, siamo stati in grado di partire molto rapidamente con il nostro personale negli Stati Uniti e con una base di costi molto più bassa."
CEO, società biotecnologica britannica
"Non potrei gestire la nostra filiale statunitense senza Foothold America. Il nostro piccolo reparto HR non è dotato delle conoscenze o del personale per gestire i nostri dipendenti statunitensi. Potrei concludere la mia giornata lavorativa nel Regno Unito sapendo che Foothold America si occuperebbe di tutto negli Stati Uniti."
Responsabile delle risorse umane, società di servizi finanziari del Regno Unito
"Al momento utilizziamo il servizio Employer of Record di Foothold America e prevediamo di passare al loro servizio People Partnership quando nei prossimi mesi istituiremo un'entità. È fantastico sapere che possiamo lavorare con un partner in varie fasi della nostra crescita."
CMO, azienda IT norvegese
"Abbiamo iniziato l'espansione negli Stati Uniti da soli e subito dopo ci siamo imbattuti nei benefit per i dipendenti, lasciando il nostro personale espatriato e le nostre famiglie senza assicurazione sanitaria. È stato un rischio enorme per loro e per la nostra azienda. Foothold America è intervenuta e ci ha sistemati. Si sono presi cura di noi da allora."
Sr. People Partner, azienda di software del Regno Unito
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