McGill and Partners si è rivolta a Foothold America per ottenere supporto nella sua continua espansione negli Stati Uniti. McGill and Partners aveva già costituito una società a responsabilità limitata statunitense, McGill Global Risk Solutions (MGRS), LLC, e aveva due dipendenti attivi a New York, con un'offerta di assunzione in sospeso nello stato della Florida.

Dopo una consulenza iniziale, McGill and Partners ha voluto che Foothold America gestisse la propria busta paga quindicinale, i benefit per i dipendenti, registrasse la propria organizzazione come datore di lavoro nei nuovi stati, garantisse la conformità critica all'I9 e assicurasse la conformità ai rischi stabilendo una copertura assicurativa per gli infortuni sul lavoro per ogni stato con dipendenti attivi.

McGill and Partners ha scelto il Foothold America People Partnership Service (PPS). Con questo servizio McGill and Partners funge da Employer of Record e prende tutte le decisioni sulle politiche in consultazione con il responsabile dedicato Foothold America HR & Client Services.

Foothold America ha assegnato un Senior HR & Client Service Manager con sede nel Regno Unito per supportare il team HR del Regno Unito e un team operativo sulla costa orientale degli Stati Uniti per garantire il supporto alla forza lavoro statunitense durante tutti gli orari di lavoro. PPS è una soluzione su misura e il personale chiave di Foothold America è stato formato sui sistemi di McGill and Partners per integrarsi perfettamente nell'organizzazione.

L'avvio del servizio PPS vedrebbe una transizione del fornitore di servizi di elaborazione paghe di MGRS a uno dei partner esclusivi di Foothold America per la fornitura di servizi di elaborazione paghe migliorati. Dopo l'impostazione dell'elaborazione paghe, MGRS è stata registrata presso lo stato della Florida come datore di lavoro. Inoltre, sono state stabilite polizze obbligatorie di indennizzo per i lavoratori sia a New York che in Florida.

Foothold America si è rivolta al mercato per conto di McGill per valutare una moltitudine di opzioni con autorevoli compagnie assicurative sanitarie nazionali. Attualmente, MGRS offre copertura sanitaria, odontoiatrica, oculistica e diverse coperture accessorie, oltre a un generoso piano pensionistico 401K. I piani assicurativi sulla vita sono stati aumentati a oltre 1 milione di dollari per dipendente e un Conto Spese Flessibile è stato incluso come benefit aggiuntivo.

Foothold America sviluppa manuali per i dipendenti conformi alle normative statali in ogni sede in cui opera MGRS. La conformità richiede una vigilanza costante e Foothold America ha eseguito un audit I9 per garantire la conformità alle mutevoli normative del Dipartimento per la Sicurezza Interna degli Stati Uniti.