Servizio di costituzione di entità negli Stati Uniti. Avvia la tua attività negli USA.
Creare un'entità statunitense per la tua attività dal tuo Paese d'origine può richiedere tempo e risorse preziose. Perché non creare un'entità statunitense per la tua attività con un partner di fiducia a livello globale e assicurarti che la tua nuova entità statunitense soddisfi i più elevati standard di conformità? Quindi puoi far crescere la tua impronta globale con sicurezza.
Qual è la Servizio di costituzione di entità negli Stati Uniti?
Siete un'azienda straniera che opera o intende operare negli Stati Uniti? Allora questa soluzione fa al caso vostro! Costituire un'entità legale negli Stati Uniti offre un enorme potenziale di crescita, ma presenta anche una serie di sfide e complicazioni uniche. Collaborare con Foothold America per costituire la vostra entità statunitense garantisce una transizione fluida e conforme alle normative nello Stato da voi scelto, il tutto eliminando gli ostacoli burocratici e dando alla vostra azienda la libertà di concentrarsi sui suoi obiettivi e strategie aziendali più ampi.
I NOSTRI SERVIZI
Rafforza la tua presenza negli Stati Uniti
Proteggi il nome della tua azienda facilmente
Assicurati subito il nome della tua azienda, senza problemi! Trovare il nome della tua azienda può essere un compito arduo, quindi perché non affidarlo al nostro staff di professionisti?
Affari sicuri Numeri di identificazione
Evita errori che ti faranno perdere tempo e lascia che ci assicuriamo i numeri di telefono necessari per la tua azienda, velocemente! Foothold America farà tutto bene fin dal primo tentativo!
Aprire un conto bancario negli Stati Uniti da remoto
Ti indirizzeremo ai partner bancari che ti aiuteranno ad aprire un conto bancario negli Stati Uniti senza mettere piede negli Stati Uniti!
Ottieni un indirizzo virtuale
Grazie alla nostra rete di fornitori, puoi selezionare un indirizzo aziendale virtuale in uno qualsiasi dei 50 stati, scegliendo tra numerose opzioni.
Garantire la conformità degli statuti
Come parte della costituzione della tua entità negli Stati Uniti, ti forniamo le bozze iniziali degli statuti obbligatori da sottoscrivere come documenti giuridicamente vincolanti.
Ridurre le spese legali
Gli avvocati sono costosi e non sempre necessari. Discutiamo il miglior approccio per la tua attività.
REGISTRA LA TUA ATTIVITÀ NEGLI USA
Quando è Impostazione dell'entità statunitense giusto per la tua attività?
Hai intenzione di assumere e di essere il datore di lavoro diretto dei tuoi dipendenti con sede negli Stati Uniti.
Il numero di clienti della tua azienda negli Stati Uniti è in continua crescita.
I tuoi clienti richiedono che tu abbia una persona giuridica o un conto bancario negli Stati Uniti.
Hai intenzione di espandere e vendere la tua azienda tra qualche anno. Vuoi che l'entità statunitense, la finanza e i processi siano fatti alla maniera statunitense fin dall'inizio.
Vuoi espanderti con la certezza di rispettare le leggi degli Stati Uniti ed evitare sanzioni.
Vuoi concentrarti sulla tua attività senza preoccuparti delle incombenze amministrative e della burocrazia.
Pronti a costituire la vostra filiale negli Stati Uniti?
GUIDA PASSO PER PASSO
Come impostare un file Filiale statunitense?
Scegli il tipo di società della tua filiale statunitense
Il primo passo per costituire una filiale negli Stati Uniti è scegliere la tipologia di società, che nella maggior parte dei casi sarà una C-Corporation, mentre la seconda opzione è una LLC (Limited Liability Company).
Seleziona uno stato per localizzare la tua azienda
Non deve essere lo stesso stato in cui è incorporata la sussidiaria. I tre stati che dovresti considerare sono Wyoming, Delaware e Nevada.
Indica la tua entità statunitense e conferma l'indirizzo aziendale
Ognuno dei 50 stati ha le sue regole sui tipi di nomi consentiti per le C-Corporation o LLC. Fai le tue ricerche e seleziona il nome che rappresenta meglio la tua nuova azienda.
Assumi un servizio di agente registrato
Nella maggior parte degli stati, ogni azienda è tenuta a nominare un agente registrato . L'agente registrato è una persona fisica o giuridica che invia e riceve documenti legali per conto dell'azienda. L'agente registrato deve essere residente negli Stati Uniti nello stato in cui l'azienda opera, oppure una società autorizzata a svolgere attività commerciali in tale stato.
Registra la tua entità statunitense presso lo Stato
Per registrare ufficialmente la tua entità negli Stati Uniti , dovrai depositare dei documenti presso lo stato prescelto. Per le C-Corp, avrai bisogno di un Atto costitutivo o di un Certificato di costituzione. Per le LLC, dovrai depositare un Atto di organizzazione. Questi documenti delineano la struttura organizzativa della tua attività.
Creare uno statuto aziendale o un contratto operativo LLC
Gli statuti sono concordati in un documento legale che delinea e definisce le procedure operative interne e gli accordi tra i proprietari di una C Corporation. Spesso hanno requisiti statutari sul tipo di informazioni che devono includere. Un accordo operativo è simile agli statuti, ma viene utilizzato per definire gli accordi tra i membri di una LLC.
Ottieni un EIN
Ottieni dall'Internal Revenue Service (IRS) degli Stati Uniti un Employer Identification Number (EIN), che è un codice identificativo fiscale per la tua entità statunitense.
Ottieni un indirizzo postale negli Stati Uniti
Per aprire un conto bancario aziendale è necessario avere un indirizzo fisico nello Stato in cui è stata costituita la società.
Apri un conto bancario negli Stati Uniti
Per operare negli Stati Uniti, dovrai aprire un conto bancario statunitense. Ciò offre una serie di vantaggi per le C-Corp o LLC di proprietà estera, tra cui la possibilità di fare trading in dollari USA e di avere accesso a trasferimenti internazionali accessibili da qualsiasi parte del mondo.
Preparati per la dichiarazione dei redditi negli Stati Uniti
L'Internal Revenue Service (IRS) degli Stati Uniti crea il codice fiscale e le normative per le C-Corp e le LLC.
Ascoltalo da gli esperti...
Decenni di esperienza nel mercato statunitense, centinaia di storie di successo
Impostazione di entità negli Stati Uniti - Spiegazione
Cronologia di creazione di un'entità statunitense - Spiegazione
Codice fiscale federale (EIN) - Spiegazione
COME FUNZIONA
Faremo il lavoro più duro per te.
Scopri come il nostro Servizio di configurazione dell'entità lavori
Scegli la tua struttura aziendale negli Stati Uniti
Dopo aver selezionato il tipo e la struttura della tua entità con la consulenza di un professionista fiscale, assicuriamo la denominazione della tua azienda e presentiamo la documentazione per la costituzione di una C-corporation o di una società a responsabilità limitata (LLC).
Scegli uno stato per le tue operazioni negli Stati Uniti
Dopo aver costituito la tua azienda nello stato prescelto, scegli un indirizzo commerciale statunitense per la tua sede centrale. Possiamo aiutarti a ottenere un indirizzo virtuale e, una volta ottenuto, potremo richiedere un numero di identificazione aziendale all'IRS per tuo conto.
Imposta il tuo conto bancario negli Stati Uniti
Una volta completata la costituzione della tua azienda e dopo aver ricevuto i tuoi articoli dallo Stato, insieme alla lettera del tuo codice fiscale IRS, potremo metterti in contatto con i nostri partner bancari.
Garantire la conformità annuale
È fondamentale scegliere la giusta azienda per gestire le tue dichiarazioni di conformità annuali. Ti assicuriamo di non perdere scadenze o commettere errori costosi.
Costituzione di entità statunitense con e senza
Punto d'appoggio in America
Foothold America ha aiutato aziende di tutto il mondo a risparmiare migliaia di dollari rispetto all'utilizzo di un avvocato o alla costituzione di una propria entità negli Stati Uniti. Con il nostro servizio di costituzione di entità, puoi espandere la tua attività negli Stati Uniti in modo rapido, conforme alle normative e conveniente.
Espandere senza mettere piede in America
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Commissioni di gestione annuali superiori a $ 5,000.
escluse le tasse governative
Espandi con Foothold America
$ 2,500 di installazione
Gestione da 200 $ al mese
escluse le tasse governative
Dove dovresti stabilire il tuo
entità commerciale negli Stati Uniti?
La scelta di una sede aziendale è forse la decisione più critica quando si tratta di impostare la tua entità negli Stati Uniti. Ci sono 50 stati tra cui scegliere e ognuno di essi ha le sue normative aziendali e i suoi programmi fiscali. Con una così ampia varietà di scelte, è sicuro dire che alcuni stati sono più favorevoli alle aziende di altri. La sede che scegli dovrebbe essere quella che soddisfa i tuoi obiettivi aziendali nel modo più conveniente. All'inizio, un'azienda deve identificare quali fattori sono i fattori chiave nella scelta della sede. Leggi di più sui tre stati più popolari per l'incorporazione di seguito: Delaware, Nevada e Wyoming.
Ulteriori letture
Delaware
Il Delaware è lo stato più popolare in cui costituire una società. I suoi vantaggi includono il fatto che:
Offre aliquote fiscali favorevoli per le grandi imprese o quelle con strutture complesse
Non richiede che i direttori o gli azionisti siano residenti nel Delaware
Le pratiche vengono elaborate rapidamente
Ha una Corte di Cancelleria aziendale ben consolidata e c'è fiducia nel sistema legale tra le grandi aziende
Leggi la nostra guida completa sulla costituzione di una società nel Delaware →
Nevada
Il Nevada è un altro stato popolare per l'incorporazione ed è facile emettere azioni in Nevada. Altri vantaggi includono il fatto che questo stato:
Generalmente offre un tasso di tassazione molto basso
Non impone imposte sul reddito delle società o delle persone fisiche
Non richiede alle aziende di pagare le tasse sulle azioni della società
Non richiede che i direttori o gli azionisti siano residenti in Nevada
È nota per la sua efficiente gestione delle controversie commerciali.
Leggi la nostra guida completa sulla costituzione di una società in Nevada →
Wyoming
Il Wyoming è entrato a far parte della lista degli stati più gettonati per l'incorporazione. Offre molti degli stessi vantaggi del Nevada, ma a un'aliquota fiscale inferiore.
Le sue tariffe di rinnovo annuale sono economiche
Non ci sono costi di licenza commerciale
Lo Stato sottolinea la privacy e la protezione dei beni per le aziende
È nota per la sua efficiente gestione delle controversie commerciali.
Leggi la nostra guida completa sulla costituzione di una società in Wyoming →
Vuoi di più per espandere la tua attività negli Stati Uniti?
Scopri i nostri People Partnership Service (PPS) e Employer of Record Service (EOR).
PEO+ Supporto transfrontaliero ™
Il nostro supporto transfrontaliero PEO+ include tutto ciò che offrono le PEO, oltre al supporto transfrontaliero Cross-Border Support ™ di cui le aziende internazionali hanno bisogno per integrare i dipendenti statunitensi e gestire i complessi processi operativi e di risorse umane legati all'assunzione in America.
Servizio di partenariato tra persone (PPS)
Abbiamo creato il nostro People Management Service (PPS) per aiutarti a gestire il processo di creazione della tua entità statunitense, coordinando il tuo stato di Employer of Record (il datore di lavoro diretto), inserendo dipendenti statunitensi e gestendo i complessi processi operativi e HR per fare affari in America. PPS è l'alleato definitivo per le aziende internazionali che hanno di mira o che già operano con oltre 50 dipendenti statunitensi, offrendo la tranquillità necessaria per conquistare il mercato statunitense con sicurezza.
Servizio del datore di lavoro registrato (EOR)
Il nostro servizio Employer of Record offre una soluzione chiavi in mano e conveniente per consentire alla tua azienda di avere una presenza legittima negli Stati Uniti con un dipendente statunitense ovunque nel Paese in appena una settimana, senza i costi e la complessità di costituire un'entità statunitense.
Perché scegliere di far crescere il tuo business con Un punto d'appoggio in America?
L'espansione in un nuovo mercato globale è un processo complesso e sfaccettato.
È importante scegliere un partner di cui ti puoi fidare.
CHI SIAMO
Siamo persone vere. Non solo piattaforme.
Il nostro team di esperti possiede le conoscenze e le competenze necessarie per aiutarti a districarti nel labirinto legale e amministrativo che si crea quando si fa affari negli Stati Uniti.
Costruire ponti oltre i confini inizia con la consapevolezza che il sogno americano di ogni azienda merita una guida esperta per diventare realtà.
Giovanna M. Farquharson
Presidente e Ceo
Imprenditrice statunitense con 30 anni di esperienza nella consulenza a piccole e medie imprese in materia di benefit per i dipendenti, assicurazioni, conformità al diritto del lavoro e gestione del rischio. Joanne ha una passione per la crescita delle piccole aziende e per aiutare i titolari di aziende a realizzare i propri obiettivi.
L'espansione globale ha successo quando i clienti si sentono supportati in ogni fase, dal primo al centesimo dipendente.
Geanice Barganier
Responsabile del servizio clienti
Leader esperto in Global Management con oltre 20 anni di esperienza in servizi professionali e consulenza. Altamente competente in Risorse umane, Relazioni con i dipendenti, Operazioni globali e Outsourcing. Solida esperienza di background in Compliance con contratti di lavoro e Immigrazione negli Stati Uniti e nel mondo.
La chiarezza finanziaria trasforma le ambizioni internazionali in una crescita americana sostenibile.
Rosalynn Nucleo
Vicepresidente senior di finanza e contabilità
Professionista dirigenziale esperto, determinato e di grande successo, con una vasta esperienza nella gestione di servizi finanziari, nella gestione delle operazioni aziendali, nel monitoraggio degli indicatori di performance e nella fornitura di supporto aziendale strategico di alta qualità per stimolare una crescita esponenziale dei ricavi per le aziende di alto livello.
Operazioni ottimizzate trasformano gli obiettivi di espansione in traguardi raggiungibili oltre i confini nazionali.
La mia vita è bella
Vicepresidente associato delle operazioni aziendali
Jisselle supervisiona e ottimizza le strategie aziendali chiave e i flussi di lavoro operativi dell'organizzazione. Con una forte attenzione all'efficienza dei processi e all'innovazione, Jisselle guida progetti interfunzionali per guidare il miglioramento continuo, assicurando che tutti i processi siano allineati con gli obiettivi e gli scopi a lungo termine dell'azienda. Con un background nella gestione dei processi aziendali e nell'eccellenza operativa, Jisselle porta una vasta competenza nella semplificazione delle operazioni e nella promozione di iniziative strategiche che migliorano le prestazioni aziendali complessive.
Accompagnare i clienti dall'ingresso nel mercato al successo a lungo termine negli Stati Uniti significa trasformare le complessità operative in percorsi chiari.
Laurie Speziere
Direttore dell'espansione negli Stati Uniti
Cittadina americana residente nel Regno Unito, Laurie vanta oltre 25 anni di esperienza nella gestione delle complessità del mercato statunitense. Nel corso della sua carriera, ha guidato innumerevoli clienti verso la crescita commerciale e il successo a lungo termine negli Stati Uniti. Grazie alla sua competenza in materia di risorse umane, diritto del lavoro, modelli operativi statunitensi, consulenza strategica per l'ingresso nel mercato e approfondimenti pratici per il business, è una partner fidata per le aziende che aspirano al successo negli Stati Uniti.
Trovare e integrare i talenti statunitensi giusti non dovrebbe essere complicato. Noi lo semplifichiamo.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Responsabile dei servizi EOR e responsabile dell'acquisizione di talenti
Angelique è orgogliosa di fornire soluzioni ai clienti, utilizzando oltre sette anni di esperienza come HR Generalist con una vasta conoscenza di onboarding, relazioni con i dipendenti e operazioni HR complessive. È certificata dall'HR Certification Institute come Professional in Human Resources (PHR).
Le partnership strategiche transcontinentali creano le condizioni ideali affinché le aziende possano prosperare nel mercato più grande del mondo.
Contrassegna Stimpfig
Consulente per la crescita strategica
In qualità di co-fondatore di GTM Global, Mark ha instaurato partnership strategiche con fornitori di servizi chiave e leader del settore nel Regno Unito, negli Stati Uniti e in Europa. Precedentemente Direttore dello Sviluppo per il Greater Phoenix Economic Council, in Arizona, con sede a Londra, la comprovata esperienza di Mark nel facilitare la crescita aziendale transatlantica e la profonda conoscenza delle complessità legate all'ingresso nei mercati gli consentono di fornire una consulenza completa ai clienti.
Mettere in contatto le aziende internazionali con le giuste soluzioni di espansione negli Stati Uniti inizia con la comprensione del loro percorso specifico.
Natalie Gombalova
Senior Marketing manager
Questa addetta al marketing orientata alla conversione è responsabile della strategia, della pianificazione e della creazione di contenuti di alto livello per l'esperienza digitale dei visitatori del nostro sito web. Con oltre sette anni di esperienza nel marketing, Natalie è specializzata in PPC, SEO, tendenze emergenti e approfondimenti comportamentali dei clienti che aiutano i clienti a trovare le migliori soluzioni per le loro esigenze aziendali.
Una rendicontazione finanziaria dettagliata e una competenza in materia di conformità fiscale offrono alle aziende internazionali le solide basi contabili statunitensi di cui hanno bisogno per crescere.
Liz Gamarra
Contabile e responsabile fiscale
Liz vanta un'esperienza ventennale come contabile, durante la quale ha lavorato con privati, aziende e organizzazioni in settori quali quello fiscale, automobilistico ed elettrico. Persona proattiva e attenta ai dettagli, Liz ha maturato esperienza nella contabilità clienti e fornitori e nella rendicontazione finanziaria, ed è considerata un'esperta in pianificazione e conformità fiscale.
Una pianificazione finanziaria strategica trasforma le aspirazioni di espansione negli Stati Uniti in un successo aziendale misurabile.
Greg Burghauser
Contabile e responsabile della contabilità
Greg vanta una vasta esperienza in ambito contabile, maturata in oltre 20 anni di attività. La sua competenza comprende la preparazione delle dichiarazioni dei redditi, l'analisi finanziaria e i servizi di contabilità per privati e aziende di diversi settori.
La progettazione di sistemi scalabili e flussi di lavoro ottimizzati garantisce che l'espansione di ogni cliente negli Stati Uniti si svolga senza intoppi fin dal primo giorno.
Stefanie Day
Amministratore di programmi e processi
Stefanie supervisiona i flussi di lavoro interni e l'ottimizzazione dei processi in tutta l'organizzazione, garantendo operazioni senza intoppi e una maggiore efficienza. Grazie alla sua solida esperienza nel marketing digitale e nell'automazione, progetta e implementa sistemi scalabili che semplificano i processi amministrativi e favoriscono la collaborazione interfunzionale.
Un supporto HR incentrato sulle persone aiuta le aziende a creare ambienti di lavoro stimolanti e di successo nel loro nuovo mercato americano.
Collina Tiffany
Amministratore del servizio clienti
Con 15 anni di esperienza nelle risorse umane, Tiffany ha gestito ogni aspetto dell'esperienza del dipendente, dal reclutamento e dall'inserimento in azienda alla gestione delle buste paga, dei benefit, della conformità normativa e alla creazione di una cultura aziendale positiva. È nota per il suo approccio pratico e incentrato sulle persone, nonché per la sua capacità di affrontare con disinvoltura le complesse sfide delle risorse umane.
Collegare i sistemi aziendali oltre i confini nazionali crea l'infrastruttura digitale che garantisce il regolare svolgimento delle attività negli Stati Uniti.
Fabio Sarmento
Specialista in integrazioni
Fabio è responsabile della progettazione e dell'implementazione di soluzioni di integrazione che collegano i sistemi aziendali critici e migliorano l'efficienza operativa. Grazie alla sua vasta esperienza in piattaforme ERP, automazione e architettura di sistema, queste iniziative si concentrano sulla semplificazione dei flussi di dati e sul miglioramento della connettività in tutta l'organizzazione.
Coordinare l'espansione negli Stati Uniti significa garantire che ogni interazione con il cliente sia personalizzata, che ogni dettaglio venga curato e che nulla venga trascurato.
Amelia Spicer
Coordinatore dell'espansione negli Stati Uniti
Studente dell'ultimo anno di Scienze Politiche Americane e doppia cittadinanza statunitense e britannica, con una profonda conoscenza della cultura e della politica statunitense, maturata grazie all'impegno accademico e ai frequenti viaggi negli Stati Uniti. Esperienza pregressa in soluzioni di eLearning per clienti internazionali, con una solida esperienza di comunicazione interculturale efficace in contesti professionali.
Ogni pixel e ogni riga di codice del nostro sito web è pensata per rendere l'espansione negli Stati Uniti meno scoraggiante e più realizzabile.
Dumitru Butucel
Web Developer
Sviluppatore web e specialista in sicurezza con oltre 15 anni di esperienza nella creazione e manutenzione di siti web ad alte prestazioni in oltre 40 paesi. Esperto in sviluppo WordPress, rimozione malware e ottimizzazione tecnica, Dumitru vanta una comprovata esperienza nella creazione di soluzioni digitali sicure e affidabili a supporto della crescita aziendale.
L'esperienza diretta nella creazione di aziende transatlantiche di successo ha plasmato la nostra missione di semplificare l'espansione negli Stati Uniti per le imprese di tutto il mondo.
Robert Johnson
Presidente della commissione
Robert è il co-fondatore di diverse aziende di successo nel settore delle scienze biologiche negli Stati Uniti e nel Regno Unito. È il presidente del consiglio di amministrazione di Foothold America, influenzando la direzione dell'azienda.
CHI SIAMO
Siamo persone vere. Non solo piattaforme.
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Giovanna M. Farquharson
Imprenditrice statunitense con 30 anni di esperienza nella consulenza a piccole e medie imprese in materia di benefit per i dipendenti, assicurazioni, conformità al diritto del lavoro e gestione del rischio. Joanne ha una passione per la crescita delle piccole aziende e per aiutare i titolari di aziende a realizzare i propri obiettivi.
Geanice Barganier
Leader esperto in Global Management con oltre 15 anni di esperienza in servizi professionali e consulenza. Altamente competente in Risorse umane, Relazioni con i dipendenti, Operazioni globali e Outsourcing. Solida esperienza di background in Compliance con contratti di lavoro e Immigrazione negli Stati Uniti e nel mondo.
Rosalynn Nucleo
Professionista dirigenziale esperto, determinato e di grande successo, con una vasta esperienza nella gestione di servizi finanziari, nella gestione delle operazioni aziendali, nel monitoraggio degli indicatori di performance e nella fornitura di supporto aziendale strategico di alta qualità per stimolare una crescita esponenziale dei ricavi per le aziende di alto livello.
Laurie Speziere
Oltre 25 anni di esperienza commerciale nei mercati nordamericani, europei e asiatici, di cui sette anni come consulente per il commercio internazionale, con particolare attenzione e specializzazione sulla complessità del mercato statunitense.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Angelique è orgogliosa di fornire soluzioni ai clienti, utilizzando oltre sette anni di esperienza come HR Generalist con una vasta conoscenza di onboarding, relazioni con i dipendenti e operazioni HR complessive. È certificata dall'HR Certification Institute come Professional in Human Resources (PHR).
La mia vita è bella
Jisselle supervisiona e ottimizza le strategie aziendali chiave e i flussi di lavoro operativi dell'organizzazione. Con una forte attenzione all'efficienza dei processi e all'innovazione, Jisselle guida progetti interfunzionali per guidare il miglioramento continuo, assicurando che tutti i processi siano allineati con gli obiettivi e gli scopi a lungo termine dell'azienda. Con un background nella gestione dei processi aziendali e nell'eccellenza operativa, Jisselle porta una vasta competenza nella semplificazione delle operazioni e nella promozione di iniziative strategiche che migliorano le prestazioni aziendali complessive.
Natalie Gombalova
Questa addetta al marketing orientata alla conversione è responsabile della strategia, della pianificazione e della creazione di contenuti di alto livello per l'esperienza digitale dei visitatori del nostro sito web. Con oltre sette anni di esperienza nel marketing, Natalie è specializzata in PPC, SEO, tendenze emergenti e approfondimenti comportamentali dei clienti che aiutano i clienti a trovare le migliori soluzioni per le loro esigenze aziendali.
Liz Gamarra
L'esperienza di Liz come contabile abbraccia due decenni; durante i quali ha lavorato con privati, aziende e organizzazioni in settori quali Tax, Automotive ed Electric. Liz ha anche lavorato a vari progetti di consulenza aziendale, tra cui contabilità e analisi finanziaria. Dipendente proattiva e attenta ai dettagli, Liz ha lavorato in AR, AP e reporting finanziario ed è considerata un'esperta in pianificazione e conformità fiscale.
Robert Johnson
Robert è il co-fondatore di diverse aziende di successo nel settore delle scienze biologiche negli Stati Uniti e nel Regno Unito. È il presidente del consiglio di amministrazione di Foothold America, influenzando la direzione dell'azienda.
RECENSIONI DEI CLIENTI
Dal 2015, centinaia di aziende hanno messo a disposizione la loro fiducia in Foothold America per la costituzione di una società negli Stati Uniti.
"Foothold America è riuscita a fare le cose per noi molto rapidamente. Ci ha reso la vita più facile e ha lavorato con noi per assicurarsi che il personale fosse accudito e che fossimo in grado di ripartire e funzionare."
Responsabile operativo, società di sicurezza di rete del Regno Unito
"Avevamo bisogno di accedere al mercato statunitense per massimizzare il nostro potenziale di crescita. Abbiamo selezionato il nostro dipendente e Foothold America ha gestito il libro paga e le imposte sul libro paga, i benefit, le tasse e altre attività logistiche per i dipendenti, consentendoci di evitare di avere a che fare con il labirinto burocratico dell'assunzione di qualcuno negli Stati Uniti."
CEO, azienda manifatturiera belga
"Foothold America è stata determinante nell'aiutare la mia azienda britannica ad assumere addetti alle vendite di applicazioni sul campo negli Stati Uniti senza dover creare una filiale statunitense, che è la solita strada per le aziende straniere. Foothold America ha facilitato tutto questo assumendo le persone che avevamo scelto e gestendo tutto l'impiego, i termini, gli stipendi, le tasse, i costi sociali ecc. Ci hanno poi fatturato mensilmente questi costi più una ragionevole commissione di servizio. Di conseguenza, siamo stati in grado di partire molto rapidamente con il nostro personale negli Stati Uniti e con una base di costi molto più bassa."
CEO, società biotecnologica britannica
"Non potrei gestire la nostra filiale statunitense senza Foothold America. Il nostro piccolo reparto HR non è dotato delle conoscenze o del personale per gestire i nostri dipendenti statunitensi. Potrei concludere la mia giornata lavorativa nel Regno Unito sapendo che Foothold America si occuperebbe di tutto negli Stati Uniti."
Responsabile delle risorse umane, società di servizi finanziari del Regno Unito
"Al momento utilizziamo il servizio Employer of Record di Foothold America e prevediamo di passare al loro servizio People Partnership quando nei prossimi mesi istituiremo un'entità. È fantastico sapere che possiamo lavorare con un partner in varie fasi della nostra crescita."
CMO, azienda IT norvegese
"Abbiamo iniziato l'espansione negli Stati Uniti da soli e subito dopo ci siamo imbattuti nei benefit per i dipendenti, lasciando il nostro personale espatriato e le nostre famiglie senza assicurazione sanitaria. È stato un rischio enorme per loro e per la nostra azienda. Foothold America è intervenuta e ci ha sistemati. Si sono presi cura di noi da allora."
Sr. People Partner, azienda di software del Regno Unito
IMPOSTAZIONE DELL'ENTITÀ
Il nostro prezzo
- Scorri a destra
Configurazione semplice
Configurazione Plus
* Registrare l'entità nel Delaware - LLC o C-corporation
Fornire il certificato di costituzione DE
* Registra il nome dell'azienda
Ottenere un numero di identificazione del datore di lavoro (EIN)
* Agente registrato con sconto del 75%
** Rinnova il servizio Agente Registrato con uno sconto del 75%
Promemoria per la relazione annuale via e-mail (imposta di franchising) per DE
* Inviare il rapporto annuale (imposta di franchising) allo stato del DE
* Registrazione statale per la sede centrale della società
* Ottenere il certificato di buona condotta in DE
Contratto tra azionisti del fornitore, documento personalizzato e fino a cinque ore di consulenza
Verbale - Prima riunione del Consiglio di Amministrazione (obbligatorio)
Verbale - Delibera bancaria (obbligatorio)
Assistenza per l'impostazione dell'indirizzo dell'ufficio
Assistenza per l'apertura di un conto bancario
Costi
*Si applicano costi aggiuntivi **Per gli attuali clienti EOR e PPS
$1,500
$2,500
RISORSE
FAQ
Ottieni le risposte a tutte le tue domande e fai il primo passo verso l'espansione della tua attività negli Stati Uniti.
Quali sono i diversi tipi di entità statunitensi che posso registrare?
Le opzioni principali sono la C-Corporation e la società a responsabilità limitata (LLC). Esistono anche società di persone, ditte individuali e S-Corporation, ma queste ultime non possono avere azionisti stranieri non residenti. La maggior parte delle aziende britanniche ed europee che si espandono negli Stati Uniti costituiscono una filiale C-Corporation. Questa forma societaria è adatta agli investimenti, separa le passività dalla società madre ed è familiare alle banche e ai clienti statunitensi.
È meglio costituire una LLC o una C-Corp?
Per la maggior parte delle aziende internazionali, una C-Corp è la soluzione migliore. È una forma societaria familiare a investitori, banche e grandi clienti statunitensi, ed evita le complicazioni legate al meccanismo di trasparenza per i proprietari stranieri. Una LLC a socio unico di proprietà straniera deve presentare il Modulo 5472, con una sanzione di 25,000 dollari in caso di mancata presentazione. La nostra guida al confronto tra LLC e C-Corp per fondatori stranieri illustra i pro e i contro di entrambe le forme societarie.
Qual è la procedura per registrare un'entità statunitense?
La registrazione segue una procedura ben definita. Si sceglie il tipo di entità e lo stato, si verifica il nome, si nomina un agente registrato e si depositano i documenti di costituzione presso il Segretario di Stato. Successivamente, si adottano gli statuti o un accordo operativo, si ottiene un EIN (Employer Identification Number) dall'Internal Revenue Service (IRS) e si apre un conto corrente bancario. Il nostro servizio di costituzione di entità negli Stati Uniti gestisce ogni fase da remoto.
I non residenti possono registrare un'entità statunitense?
Sì. Non è necessario essere cittadini statunitensi o risiedere negli Stati Uniti per possedere o dirigere una società statunitense. È sufficiente avere un agente registrato con un indirizzo fisico nello stato prescelto. Senza un numero di previdenza sociale (Social Security Number), è possibile richiedere un EIN (Employer Identification Number) per telefono, fax o posta. Le banche potrebbero anche richiedere ulteriori verifiche.
Quali sono i vantaggi della registrazione di un'entità statunitense?
Costituire un'entità statunitense separa le passività statunitensi dalla società madre e conferisce all'azienda un'identità legale locale. Molti grandi clienti statunitensi preferiscono, o addirittura insistono, per stipulare contratti con una società statunitense. Inoltre, consente di assumere dipendenti direttamente, aprire un conto bancario negli Stati Uniti e presentare una presenza locale più credibile a investitori, partner e team di approvvigionamento.
Per aprire una filiale statunitense è necessario avere una presenza fisica negli Stati Uniti?
No. Non è necessario avere una sede o personale negli Stati Uniti per costituire una filiale. Ogni stato richiede un agente registrato con un indirizzo fisico in quello stato. Molte aziende aggiungono un ufficio virtuale per la corrispondenza e un indirizzo commerciale. L'assunzione di personale o l'apertura di una sede in un altro stato potrebbe inoltre comportare una registrazione separata in quello stato.
Cos'è il numero di identificazione fiscale federale e perché le aziende statunitensi ne hanno bisogno?
Il codice fiscale federale, o Employer Identification Number (EIN), è un numero di nove cifre rilasciato dall'Internal Revenue Service (IRS) per identificare un'azienda. È necessario per presentare le dichiarazioni dei redditi federali, elaborare le buste paga e aprire la maggior parte dei conti bancari statunitensi. L'IRS non applica alcuna commissione per il rilascio dell'EIN. I richiedenti sprovvisti di Social Security Number possono presentare domanda telefonicamente, via fax o per posta.
Le società straniere devono dichiarare i profitti se operano negli Stati Uniti?
Sì. Una filiale statunitense presenta una dichiarazione dei redditi federale, il Modulo 1120, e paga l'imposta federale sul proprio reddito imponibile al 21%. Potrebbero inoltre essere applicate imposte sul reddito o imposte di concessione statali nei paesi in cui opera. Una società estera che opera negli Stati Uniti senza una filiale potrebbe comunque essere soggetta a obblighi di dichiarazione negli Stati Uniti. Per valutare la tua situazione, consulta un consulente fiscale statunitense qualificato.
Quanto tempo occorre per costituire una società negli Stati Uniti?
Di solito occorrono poche settimane dalla prima registrazione all'avvio dell'attività aziendale. Le procedure a livello statale sono spesso rapide, soprattutto con i servizi accelerati. Ottenere un EIN (Employer Identification Number) senza un numero di previdenza sociale richiede più tempo, poiché le richieste via fax e posta sono più lente rispetto a quelle online. L'approvazione del conto bancario aggiunge ulteriore tempo. La nostra cronologia per la costituzione di una filiale negli Stati Uniti illustra dettagliatamente ogni fase.
Quali sono gli adempimenti continuativi richiesti a un'entità statunitense dopo la sua costituzione?
Un'entità statunitense ha obblighi annuali a livello statale e federale. La maggior parte degli stati richiede la presentazione di una relazione annuale o il pagamento di una tassa di franchising, e la nomina di un agente registrato è obbligatoria. L'azienda presenta una dichiarazione dei redditi federale ogni anno e, una volta assunti i dipendenti, è necessario adempiere agli obblighi relativi alle buste paga. Il mancato rispetto delle scadenze può compromettere la regolarità della posizione dell'azienda presso lo stato.
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