Il St John's Innovation Centre, in collaborazione con Foothold America, presenta
Pensate a noi. Scala in modo più intelligente.
Gio, ottobre 22, 2026
12:00 - 15:00 BST
Gratis
Le quattro decisioni che possono determinare il successo o il fallimento del tuo trasferimento negli Stati Uniti. In un solo pomeriggio.
Dove stabilirsi. Chi assumere. Come redigere i contratti. Quanto costa tutto. Sbagliare anche solo uno di questi aspetti rende gli altri più difficili.
Il St John's Innovation Centre, in collaborazione con Foothold America, Frazier & Deeter e Mishcon de Reya, riunirà in un unico ambiente a Cambridge questo ottobre un avvocato, un commercialista e uno specialista in espansione negli Stati Uniti.
Poni loro qualsiasi domanda durante il panel. Poi, poni le tue domande in un colloquio individuale.
Piano di espansione negli Stati Uniti e gestione dei talenti
Dove stabilirsi, come reclutare personale sul posto e quanto costa realmente assumere negli Stati Uniti. Modelli occupazionali, aspettative in termini di benefit e parametri salariali che mettono in difficoltà i datori di lavoro internazionali.
Quadri giuridici degli Stati Uniti
Struttura societaria, contratti, percorsi di immigrazione e quadri di finanziamento. Dove gli accordi tra Regno Unito ed Europa necessitano di essere riscritti per le controparti statunitensi e in che modo la protezione della proprietà intellettuale differisce.
Fiscalità, revisione contabile e investimenti
Esposizione fiscale a livello statale e federale, prezzi di trasferimento, requisiti di revisione contabile e preparazione degli investitori. In che modo la tua struttura statunitense influenza il tuo prossimo round di finanziamento.
Percorso di ingresso sul mercato e primi clienti
Come conquistare i primi clienti negli Stati Uniti, dove si sprecano i soldi iniziali e come capire se la nicchia di mercato è quella giusta prima di impegnarsi. I primi passi pratici per trasformare un piano aziendale statunitense in un'attività operativa negli Stati Uniti.
Panelisti esperti
Mark
Stimpfig
Consulente per la crescita strategica
Punto d'appoggio in America
Laurie
Spicer
Direttore dell'espansione negli Stati Uniti
Punto d'appoggio in America
Shirin
Shahidi
Avvocato
Mishcon de Reya
Thomas
Wells
Socio dirigente d'ufficio
Frazier e Deeter
Mark
vantaggio
Amministratore Delegato
Aguila
barnaby
Benefici
Amministratore Delegato
Centro di innovazione di St John
Informazioni Evento
quando
Giovedi, 22 ottobre 2026
Ora
12:00-15:00 BST
LOCATION
Centro di innovazione di St John, Cambridge
Costo
Gratis
Chi dovrebbe partecipare?
Aziende britanniche ed europee che stanno valutando o pianificando un'espansione negli Stati Uniti, dalla prima assunzione negli USA al primo lancio commerciale.
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RECENSIONI DEI CLIENTI
Dal 2015, centinaia di aziende hanno messo a disposizione la loro fiducia in Foothold America per la costituzione di una società negli Stati Uniti.
"Foothold America è riuscita a fare le cose per noi molto rapidamente. Ci ha reso la vita più facile e ha lavorato con noi per assicurarsi che il personale fosse accudito e che fossimo in grado di ripartire e funzionare."
Responsabile operativo, società di sicurezza di rete del Regno Unito
"Avevamo bisogno di accedere al mercato statunitense per massimizzare il nostro potenziale di crescita. Abbiamo selezionato il nostro dipendente e Foothold America ha gestito il libro paga e le imposte sul libro paga, i benefit, le tasse e altre attività logistiche per i dipendenti, consentendoci di evitare di avere a che fare con il labirinto burocratico dell'assunzione di qualcuno negli Stati Uniti."
CEO, azienda manifatturiera belga
"Foothold America è stata determinante nell'aiutare la mia azienda britannica ad assumere addetti alle vendite di applicazioni sul campo negli Stati Uniti senza dover creare una filiale statunitense, che è la solita strada per le aziende straniere. Foothold America ha facilitato tutto questo assumendo le persone che avevamo scelto e gestendo tutto l'impiego, i termini, gli stipendi, le tasse, i costi sociali ecc. Ci hanno poi fatturato mensilmente questi costi più una ragionevole commissione di servizio. Di conseguenza, siamo stati in grado di partire molto rapidamente con il nostro personale negli Stati Uniti e con una base di costi molto più bassa."
CEO, società biotecnologica britannica
"Non potrei gestire la nostra filiale statunitense senza Foothold America. Il nostro piccolo reparto HR non è dotato delle conoscenze o del personale per gestire i nostri dipendenti statunitensi. Potrei concludere la mia giornata lavorativa nel Regno Unito sapendo che Foothold America si occuperebbe di tutto negli Stati Uniti."
Responsabile delle risorse umane, società di servizi finanziari del Regno Unito
"Al momento utilizziamo il servizio Employer of Record di Foothold America e prevediamo di passare al loro servizio People Partnership quando nei prossimi mesi istituiremo un'entità. È fantastico sapere che possiamo lavorare con un partner in varie fasi della nostra crescita."
CMO, azienda IT norvegese
"Abbiamo iniziato l'espansione negli Stati Uniti da soli e subito dopo ci siamo imbattuti nei benefit per i dipendenti, lasciando il nostro personale espatriato e le nostre famiglie senza assicurazione sanitaria. È stato un rischio enorme per loro e per la nostra azienda. Foothold America è intervenuta e ci ha sistemati. Si sono presi cura di noi da allora."
Sr. People Partner, azienda di software del Regno Unito
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