FAQ
Stabilire a Presenza statunitense
Ottieni le risposte alle tue domande e fai il primo passo verso l'espansione aziendale negli Stati Uniti.
Cos'è una filiale statunitense e ne ho bisogno per gestire la mia attività negli USA?
Se intendi gestire la tua attività negli Stati Uniti come datore di lavoro diretto (anche noto come datore di lavoro legale) per i tuoi dipendenti statunitensi, o stai pensando di instaurare un rapporto di co-impiego con una PEO (Professional Employer Organization), dovrai costituire una società controllata . Una società controllata è un'entità giuridica distinta, controllata per oltre il 50% da una società madre. Poiché una società controllata è un'entità giuridica separata, anche le responsabilità, la tassazione e le normative sono gestite in modo distinto, limitando l'esposizione nei confronti della società madre. La nostra guida dettagliata alla registrazione di una società illustra l'intero processo.
Negli Stati Uniti è possibile costituire diverse tipologie di società controllate, come ad esempio le LLC (Limited Liability Company), le C Corporation , le organizzazioni senza scopo di lucro (note anche come 501(c)(3)) o le LLP (Limited Liability Partnerships).
Se un'azienda ha bisogno di stabilire una filiale statunitense per operare negli Stati Uniti dipenderà dai suoi obiettivi aziendali, dalle considerazioni legali e dal tipo di attività commerciale. Il vantaggio principale della costituzione di una filiale è la creazione di una separazione legale tra la società madre e la filiale, che può offrire protezioni di responsabilità e benefici fiscali. Se una società estera decide di operare negli Stati Uniti senza una filiale, può scegliere di lavorare come filiale o ufficio di rappresentanza. Tuttavia, a differenza di una filiale, queste non offrono la protezione legale creata da un'entità legale separata.
In definitiva, la decisione se costituire o meno una sussidiaria statunitense dovrebbe essere presa caso per caso, tenendo conto di considerazioni legali, finanziarie e commerciali. Se stai pensando di costituire una sussidiaria statunitense, è importante cercare consulenza e assistenza professionale per garantire che il processo venga eseguito correttamente e in conformità con le normative e le leggi statunitensi.
Scopri di più sul nostro servizio di costituzione societaria e su come possiamo aiutarti a creare la tua filiale negli Stati Uniti.
Ulteriori letture
Che cos'è una filiale statunitense?
Una filiale statunitense è una società giuridica distinta, costituita in uno stato degli Stati Uniti e controllata da una società madre estera. La società madre solitamente possiede più della metà delle sue azioni. Essendo un'entità giuridica separata, le sue passività, le imposte e gli obblighi normativi ricadono sulla filiale, il che contribuisce a proteggere la società madre.
Ho bisogno di una filiale negli Stati Uniti per vendere ai clienti statunitensi?
No. Molte aziende straniere vendono direttamente ai clienti statunitensi dal loro paese d'origine. Una filiale diventa più utile quando si assumono dipendenti statunitensi direttamente, si stipulano contratti più importanti, si detengono azioni o si desidera una protezione legale a livello locale. Anche alcuni clienti aziendali preferiscono una controparte statunitense. La nostra guida su quando costituire una filiale negli Stati Uniti illustra i casi più comuni.
Una filiale statunitense è la stessa cosa di una succursale?
No. Una succursale fa parte della società madre estera, non è un'azienda separata. Ciò significa che la società madre si assume direttamente le responsabilità della succursale ed è esposta a cause legali e tasse negli Stati Uniti. Una società controllata è un'entità giuridica a sé stante, quindi il rischio è circoscritto. Per questo motivo, la maggior parte delle aziende straniere preferisce una società controllata a una succursale.
Chi controlla quotidianamente una filiale statunitense?
I suoi amministratori e dirigenti. La società madre, in qualità di azionista, nomina il consiglio di amministrazione, e il consiglio nomina i dirigenti per la gestione delle operazioni quotidiane. Molte società madri straniere nominano dirigenti della sede centrale come amministratori e un manager locale come dirigente. È fondamentale tenere verbali accurati e una contabilità separata affinché la filiale operi di fatto come un'entità giuridica distinta.
Posso assumere dipendenti statunitensi senza avere una filiale negli Stati Uniti?
Sì. Un Employer of Record può assumere legalmente personale statunitense per tuo conto, gestendo buste paga, benefit e registrazioni fiscali statali. Il tuo team può iniziare a lavorare molto prima rispetto a quanto accadrebbe se dovessi costituire una società. Foothold America applica una tariffa mensile fissa per dipendente, mai una percentuale sullo stipendio. Scopri di più sul nostro servizio di Employer of Record.
Come stabilire la tua presenza aziendale negli USA?
Gli Stati Uniti continuano a essere un terreno fertile per l'innovazione e la crescita aziendale, attirando imprese da tutto il mondo a lasciare il segno nei 50 stati. Ma come iniziare? Esplora le domande e risposte qui sotto per scoprire di più su cosa serve per stabilire la tua presenza aziendale negli Stati Uniti, come costituire una società statunitense, quanto tempo ci vuole e altro ancora. Se hai altre domande su come entrare, crescere o espanderti negli Stati Uniti, non esitare a contattarci qui.
Solo il meglio per te e il tuo team
In Foothold America, offriamo un servizio di prima qualità per te e il tuo team. I nostri servizi principali includono:
Servizio del datore di lavoro registrato (EOR)
Il nostro servizio Employer of Record offre una soluzione chiavi in mano e conveniente per consentire alla tua azienda di avere una presenza legittima negli Stati Uniti con dipendenti statunitensi ovunque nel Paese in appena una settimana, senza i costi e la complessità di costituire un'entità statunitense.
Supporto transfrontaliero PEO+™
Il nostro servizio PEO+ completo va ben oltre le tradizionali offerte PEO. Dall'assistenza personalizzata per l'implementazione a un agevole onboarding per i neoassunti o per chi passa da altri modelli di assunzione, vi aiutiamo a gestire la vostra sede statunitense e le relative risorse umane. Questo servizio è un'ottima soluzione per le aziende internazionali che desiderano conquistare il mercato statunitense con la massima tranquillità.
Servizio di partenariato tra persone (PPS)
Abbiamo creato il nostro People Partnership Service (PPS) per aiutarti a orientarti nel processo di costituzione della tua entità statunitense, a diventare il datore di lavoro ufficiale (il datore di lavoro diretto), ad assumere dipendenti statunitensi e a gestire i complessi processi operativi e di risorse umane necessari per fare affari in America.
Acquisizione esclusiva di talenti (ETA)
Le aziende di tutto il mondo collaborano con Foothold America e risparmiano migliaia di dollari sui costi di assunzione negli Stati Uniti. Con il nostro servizio ETA, puoi trovare e assumere i migliori dipendenti in modo conforme e competitivo. Rendiamo facile e conveniente per te assumere il candidato giusto al momento giusto e al costo giusto.
Impostazione dell'entità
Costituire una persona giuridica negli Stati Uniti offre enormi potenzialità di crescita, ma anche una serie di sfide e complicazioni specifiche. Collaborare con Foothold America per la costituzione della vostra società negli Stati Uniti vi garantisce una procedura di incorporazione agevole e conforme alle normative dello stato prescelto, semplificando al contempo le procedure burocratiche e consentendo alla vostra azienda di concentrarsi sui propri obiettivi di business più ampi.
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