Punto d'appoggio in America

FAQ

Stabilire a Presenza statunitense

Ottieni le risposte alle tue domande e fai il primo passo verso l'espansione aziendale negli Stati Uniti.

Qual è la tempistica media per la costituzione di una filiale negli Stati Uniti?

La costituzione iniziale della vostra organizzazione, inclusa la registrazione a livello statale e l'ottenimento del codice fiscale federale, può richiedere anche solo cinque giorni, ma a seconda della vostra situazione e dei tempi di attesa governativi, potrebbero essere necessari diversi mesi. Per saperne di più su come Foothold America può supportarvi nella creazione della vostra filiale statunitense , consultate il nostro servizio di costituzione di società negli Stati Uniti.

Per le aziende che desiderano diventare Employer of Record (EOR) per i propri dipendenti statunitensi, il nostro servizio People Partnership può gestire gli aspetti più complessi della costituzione di una filiale, tra cui il coordinamento dello status di Employer of Record, l'inserimento dei dipendenti statunitensi e la gestione dei complessi processi operativi e delle risorse umane necessari per svolgere attività commerciali in America. L'intero processo richiede in genere circa 90 giorni. In alternativa, per coloro che desiderano instaurare un rapporto di co-impiego, il nostro servizio PEO+ Cross-Border Support è la soluzione ideale per la gestione di queste attività.

Ulteriori letture

Domande frequenti

Risposte rapide alle domande più frequenti poste dai datori di lavoro internazionali su questo argomento.

Spesso entro pochi giorni. Molti stati elaborano rapidamente le pratiche di costituzione e il codice EIN può essere rilasciato poco dopo. I tempi si allungano quando gli uffici statali hanno arretrati, quando il nome scelto non è disponibile o quando il responsabile non possiede un codice SSN o ITIN. Prevedere del tempo extra per queste verifiche evita pressioni sulle fasi successive, come le operazioni bancarie e le assunzioni.

La maggior parte dei ritardi è causata dalle procedure bancarie e di registrazione fiscale. Richiedere un EIN senza un codice fiscale statunitense significa dover utilizzare telefono, fax o posta anziché il servizio online. Le banche, inoltre, esaminano attentamente i documenti relativi alla proprietà e all'indirizzo. L'assunzione di un dipendente comporta la registrazione del datore di lavoro in ogni stato in cui il personale lavora. Preparare in anticipo i documenti tradotti e un indirizzo statunitense verificato consente di risparmiare settimane.

Sì, in molti casi. Puoi fatturare ai clienti statunitensi dalla tua azienda principale e riscuotere i pagamenti tramite un conto in USD. Per assumere personale durante questo periodo, un Employer of Record può occuparsi del loro impiego per tuo conto. La nostra guida strategica di "soft landing" spiega come testare la domanda prima di costituire una società a tutti gli effetti.

Leggermente. I tempi di elaborazione variano da stato a stato e alcuni offrono procedure accelerate a pagamento. I fattori che incidono maggiormente sui tempi sono solitamente i documenti personali, la richiesta del codice EIN e l'apertura del conto bancario. Scegliete uno stato in base a valide ragioni commerciali, non solo in base alla velocità. Il nostro confronto tra i migliori stati in cui costituire una società negli Stati Uniti può esservi d'aiuto.

Come stabilire la tua presenza aziendale negli USA?

Gli Stati Uniti continuano a essere un terreno fertile per l'innovazione e la crescita aziendale, attirando imprese da tutto il mondo a lasciare il segno nei 50 stati. Ma come iniziare? Esplora le domande e risposte qui sotto per scoprire di più su cosa serve per stabilire la tua presenza aziendale negli Stati Uniti, come costituire una società statunitense, quanto tempo ci vuole e altro ancora. Se hai altre domande su come entrare, crescere o espanderti negli Stati Uniti, non esitare a contattarci qui.

Solo il meglio per te e il tuo team

In Foothold America, offriamo un servizio di prima qualità per te e il tuo team. I nostri servizi principali includono:

Monotono

Servizio del datore di lavoro registrato (EOR)

Il nostro servizio Employer of Record offre una soluzione chiavi in ​​mano e conveniente per consentire alla tua azienda di avere una presenza legittima negli Stati Uniti con dipendenti statunitensi ovunque nel Paese in appena una settimana, senza i costi e la complessità di costituire un'entità statunitense.

Forma

Supporto transfrontaliero PEO+™

Il nostro servizio PEO+ completo va ben oltre le tradizionali offerte PEO. Dall'assistenza personalizzata per l'implementazione a un agevole onboarding per i neoassunti o per chi passa da altri modelli di assunzione, vi aiutiamo a gestire la vostra sede statunitense e le relative risorse umane. Questo servizio è un'ottima soluzione per le aziende internazionali che desiderano conquistare il mercato statunitense con la massima tranquillità. 

Forma

Servizio di partenariato tra persone (PPS)

Abbiamo creato il nostro People Partnership Service (PPS) per aiutarti a orientarti nel processo di costituzione della tua entità statunitense, a diventare il datore di lavoro ufficiale (il datore di lavoro diretto), ad assumere dipendenti statunitensi e a gestire i complessi processi operativi e di risorse umane necessari per fare affari in America.

Acquisizione esclusiva di talenti (ETA)

Le aziende di tutto il mondo collaborano con Foothold America e risparmiano migliaia di dollari sui costi di assunzione negli Stati Uniti. Con il nostro servizio ETA, puoi trovare e assumere i migliori dipendenti in modo conforme e competitivo. Rendiamo facile e conveniente per te assumere il candidato giusto al momento giusto e al costo giusto. 

Forma combinata

Impostazione dell'entità

Costituire una persona giuridica negli Stati Uniti offre enormi potenzialità di crescita, ma anche una serie di sfide e complicazioni specifiche. Collaborare con Foothold America per la costituzione della vostra società negli Stati Uniti vi garantisce una procedura di incorporazione agevole e conforme alle normative dello stato prescelto, semplificando al contempo le procedure burocratiche e consentendo alla vostra azienda di concentrarsi sui propri obiettivi di business più ampi.

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