FAQ
Impiegando un Lavoratore statunitense
Ottieni risposte alle tue domande e fai i primi passi verso un'espansione globale
Quanti giorni di ferie pagate negli Stati Uniti sono americani?
lavoratori hanno diritto?
I lavoratori statunitensi non hanno diritto per legge a nessuna festività retribuita. Tuttavia, in realtà, la maggior parte dei datori di lavoro statunitensi offre ferie retribuite ai propri dipendenti. Il numero di giorni varia da datore di lavoro a datore di lavoro, ma in media i lavoratori statunitensi ricevono circa dieci giorni di ferie retribuite ogni anno. Inoltre, spesso si accumulano dei giorni di ferie, il che significa che il personale statunitense dovrà lavorare nel proprio posto di lavoro per 12 mesi prima di avere diritto a dieci giorni di ferie.
Perché scegliere di espandere il tuo business
con Foothold America?
Se state pensando di espandervi nel mercato statunitense, a un certo punto dovrete assumere dipendenti americani. In questa pagina troverete le risposte alle domande più frequenti relative all'assunzione di personale negli Stati Uniti. Approfondirete argomenti come: come assumere personale all'estero, perché i periodi di prova sono raramente utilizzati e come semplificare il processo di assunzione con le soluzioni di Foothold America. Per qualsiasi altra domanda sull'assunzione di personale negli Stati Uniti, non esitate a contattarci qui.
Solo il meglio per te e il tuo team
In Foothold America, offriamo un servizio di prima qualità per te e il tuo team. I nostri servizi principali includono:
Servizio del datore di lavoro registrato (EOR)
Il nostro servizio Employer of Record offre una soluzione chiavi in mano e conveniente per consentire alla tua azienda di avere una presenza legittima negli Stati Uniti con dipendenti statunitensi ovunque nel Paese in appena una settimana, senza i costi e la complessità di costituire un'entità statunitense.
Supporto transfrontaliero PEO+™
Il nostro servizio PEO+ completo va ben oltre le tradizionali offerte PEO. Dall'assistenza personalizzata per l'implementazione a un agevole onboarding per i neoassunti o per chi passa da altri modelli di assunzione, vi aiutiamo a gestire la vostra sede statunitense e le relative risorse umane. Questo servizio è un'ottima soluzione per le aziende internazionali che desiderano conquistare il mercato statunitense con la massima tranquillità.
Servizio di partenariato tra persone (PPS)
Abbiamo creato il nostro People Partnership Service (PPS) per aiutarti a orientarti nel processo di costituzione della tua entità statunitense, a diventare il datore di lavoro ufficiale (il datore di lavoro diretto), ad assumere dipendenti statunitensi e a gestire i complessi processi operativi e di risorse umane necessari per fare affari in America.
Acquisizione esclusiva di talenti (ETA)
Le aziende di tutto il mondo collaborano con Foothold America e risparmiano migliaia di dollari sui costi di assunzione negli Stati Uniti. Con il nostro servizio ETA, puoi trovare e assumere i migliori dipendenti in modo conforme e competitivo. Rendiamo facile e conveniente per te assumere il candidato giusto al momento giusto e al costo giusto.
Impostazione dell'entità
Costituire una persona giuridica negli Stati Uniti offre enormi potenzialità di crescita, ma anche una serie di sfide e complicazioni specifiche. Collaborare con Foothold America per la costituzione della vostra società negli Stati Uniti vi garantisce una procedura di incorporazione agevole e conforme alle normative dello stato prescelto, semplificando al contempo le procedure burocratiche e consentendo alla vostra azienda di concentrarsi sui propri obiettivi di business più ampi.
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